100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Summary Leadership Studies Lecture #2: Change Leadership €2,99   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)
  4.  
  5. Leadership Studies (ECB206)

Samenvatting

Summary Leadership Studies Lecture #2: Change Leadership
 20 keer bekeken  0 keer verkocht

A 7-page summary of a lecture given by Wander van Baalen for the course Leadership Studies (ECB206) at Erasmus University College (EUC). Topics of this lecture include: discovering where the statistic that 70% of change initiatives fail comes from; Kurt Lewin's change management model (unfreezing, ...

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 7  pagina's

Document informatie

  • 21 oktober 2020
  • 7
  • 2020/2021
  • Samenvatting

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (14)

Verkoper

avatar-seller
lauraoosterhoff

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Leadership Studies
Lecture #2 Notes
70% of All Change Initiatives Fail
 Let’s follow the traces of this number and see where it leads us
 Because it tells us something about change management as well as about the field in
which this subject is situated

Cracking the Code of Change
 Nitin Nohria and Michael Beer (2000), Harvard Business Review
 Questions
o When does a change effort fail?
o How can we conceptualize success?
o Is it really a binary opposition (i.e. hit or miss)?
o For how long do we have to wait before we can say whether a change initiative is
successful or not?
o Who gets to define success?
 Top management?
 Stakeholders?
 Employees?
 People living in the close proximity of an organization?
 Political actors?
 Animals?
 Everyone?

Do 70 Per Cent of All Organizational Change Initiatives Really Fail?
 Mark Hughes (2011), Journal of Change Management
 Questions
o What are the origins of the 70% fact?
o And is it empirically sound?
 It is not!
o What academic arguments challenge the concept of inherent organizational
change failure rate?




1

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lauraoosterhoff. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 72042 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99
  • (0)
  Kopen