Antwoorden
Werkgroep 3: arbeidsrecht verdiept: opzegging
- Instelling
- Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
Werkgroep 3: arbeidsrecht verdiept: opzegging uitgebreide uitwerking vragen
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: dalgagne • 3 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Werkgroep 3Henk Goossens is op 15 februari 2017 bij Verwo B.V. (hierna: Verwo) in dienst getreden. Op
12 september 2020 is Henk op staande voet ontslagen. In de ontslagbrief staat dat Henk
verdovende middelen (hasj) bij zich had in zijn tas, die in de kleedkamer lag. Binnen de
organisatie van Verwo geldt een uitdrukkelijk verbod op het bezitten van verdovende
middelen. Volgens Henk ging het echter om een zeer geringe hoeveelheid softdrugs die hij
voor eigen gebruik bij zich had. Hier voegt Henk aan toe dat hij op het werk nimmer drugs
heeft gebruikt en dat hij ook niet onder invloed van drugs was. Henk is het met andere
woorden niet eens met het ontslag op staande voet. Henk ontvangt al sinds 12 september
2020 geen salaris meer en dreigt in de financiële problemen te komen.
a. Noem drie mogelijkheden om van de rechter een oordeel te krijgen over de vraag of
Henk recht heeft op doorbetaling van loon. Noem per mogelijkheid de eventuele voor-
en nadelen en beargumenteer voor welke mogelijkheid u als advocaat had gekozen.
Wat is het opzeggen van een arbeidsovereenkomst? Het is een eenzijdige
rechtshandeling. Het is geen overeenkomst, het is iets wat je doet, het bereikt de
ander en daarmee is het een feit. Het ontslag op staande voet is een vorm van het
opzeggen van een arbeidsovereenkomst. Dit is gebeurd bij Henk. Een ontslag op
staande voet heeft grote gevolgen voor de werknemer. Hij is per direct verstoken van
inkomsten. Je kunt daarnaast ook geen uitkering krijgen bij het UWV omdat je
verwijtbaar werkloos wordt geacht. Welke mogelijkheden heeft Henk?
1. Kort geding aanspannen waarin je loon vordert. Daarnaast start je een
bodemprocedure bij de kantonrechter om het ontslag op staande voet te
vernietigen. Je zou kunnen vragen of de rechter deze twee procedures tegelijk
behandelt, wegens beknoptheid aan elkaar.
Er kunnen voor de werkgever wat vervelende situaties ontstaan indien er een
kort gedingprocedure wordt gestart. Op het moment dat je een kort
gedingprocedure start, ontkom je er niet aan om de procedure waarin je het
verzoek doet tot vernietiging van het ontslag op staande voet te starten
(bodemprocedure). Stel nu dat de rechter oordeelt dat het ontslag op staande
voet terecht gegeven is, terwijl de kort gedingrechter zegt dat de werknemer
recht heeft op loon. Wat dan? Betekent dit dat je het loon dat je hebt gekregen
als werknemer moet terugbetalen? Nee, want de vernietiging heeft geen
terugwerkende kracht.
Wat nu als de werknemer de bodemprocedure nooit start, maar er is wel een
uitspraak van de kort gedingrechter. Wat dan? Het kort geding heeft wel een
zelfstandig karakter waar rechtskracht aan toekomt. Als de werknemer dus niks
doet, dan loopt het kortgeding vonnis door en moet je als werkgever loon blijven
betalen. Het enige wat je dan nog kunt doen als werkgever is hoger beroep
instellen tegen het oordeel van de kort gedingrechter.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kiki95. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen