Samenvatting
Management & organisational behaviour summary
- Instelling
- Hogeschool Rotterdam (HR)
Summary of 52 pages for the course Organisational behavior at HR
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 52 pagina's
Voorbeeld 2 van de 52 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Chapter 1 introduction into management and organizationalbehavior
Historical foundations of management and OB theories
Scientific management
• Attributed to Frederick Taylor
• An early 1900s movement
• Emphasizes the execution of the task
• Subscribes to “one best way” of organizing philosophy
Scientific management = an early 1900s movement that elevated the status of
managers and held that specific observation of people at work would reveal the one
best way to do any task
Evaluation of scientific management
• Scientific management has been regarded as too preoccupied with
productivity
• Taylor believed in careful selection and training of employees who were
suitable for the work
• Taylor had an idealistic view that workers, managers and owners could work
together in harmony and profit from it
Administrative principles
Henry Fayol’s functions of management
, Fayol’s principles
• Division of work – specialization is to create efficiency, not just for technical
work but also for managerial work
• Authority and responsibility – if you have responsibility you must have
authority. This would be not only from position but also from personality
• Discipline – this is required at all levels and ensures the outward marks of
respect
• Unity of command – employees should receive orders from only one boss
• Unity of direction – for each group of activities there should be one boss and
one plan
• Subordination of the individual to the general interest – if there are differences
managers must reconcile them
• Remuneration – should be fair and equitable for both employees and
employer
• Centralisation – the extent to which authority is concentrated in one place or
dispersed. Who holds the power?
• Scaler chain – there should be a line of authority form highest to lowest
• Order – a place for everyone and everything and everyone and everything its
place
• Equity – through kindliness and justice which will create loyalty and devotion
• Stability of tenure – unnecessary labour turnover can be both the cause and
the effect of bad management
• Initiative – managers should encourage initiative from their employees and
nurture it
• Esprit de corps – this emphasizes the need for team work
Bureaucracy theory
• Attributed to Max Weber
• A hierarchy of command
• Specialisation and division of labour
• Explicit system of rules and policies
• Promotion based competence
• Impersonal treatment of people
Bureaucracy = Max Weber’s rational-legal authority structure for organisational
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper charlotte0212. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,98. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen