100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Summary - Chapter 5 - Managing and Organizations 5th edition - Organization Theory €2,99   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Vrije Universiteit Amsterdam (VU)
  4.  
  5. Organization Theory

Samenvatting

Summary - Chapter 5 - Managing and Organizations 5th edition - Organization Theory

1 beoordeling
 64 keer bekeken  2 keer verkocht

Summary - Chapter 5 - Organization Theory *As shown, the summary of this chapter consists of a total of 2 pages, so this is NOT a comprehensive summary. However, it clearly shows and explains the main thoughts and topics.

Voorbeeld 1 van de 3  pagina's

Document informatie

  • Nee
  • 5
  • 15 december 2020
  • 3
  • 2020/2021
  • Samenvatting

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (14)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (30)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: valerievandijk • 2 jaar geleden

Verkoper

avatar-seller
mm21262

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Chapter 5: Managing human resources


Human resource management (or HRM) is a strategic approach to how people as an asset should be
managed effectively.
While talking about HRM, people often refer to the soft or hard practices, also seen as the so-called
Harvard and Michigan models. In soft practices, work is seen as an integral part of life, providing positive
feelings. In hard practices, people assume that employees would rather work under hard power management
than under soft power management.
The main types of organizational resources are:
- Backup supply
- Corporate assets (assets obtained for making a profit, including human capital)


In the practice of HRM, there are several core functions:
Recruiting people:
Concentrates on people’s attraction by using a variety of different recruitment strategies, such as job
agencies, online networks, or job ads.




The rest of the text on this page and the content of the ones after,
will be available after purchase.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mm21262. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99  2x  verkocht
  • (1)
  Kopen