Samenvatting
Samenvatting P4 Arbeidsrecht week 1 literatuur
- Vak
- Arbeidsrecht
- Instelling
- Juridische Hogeschool (JHS)
P4 Arbeidsrecht week 1 literatuur
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Week 1 :- De verschillende vormen van werk tegen betaling te herkennen, benoemen en
vergelijken.
- De vereisten van de arbeidsovereenkomst aan de hand van de wet en jurisprudentie
te benoemen en in een eenvoudige casus te beargumenteren of er sprake is van
een arbeidsovereenkomst.
- De regels te formuleren over de fase voorafgaand aan de totstandkoming van een
arbeidsovereenkomst en deze regels toe te passen.
- Uit te leggen welke soorten arbeidsovereenkomsten er zijn en welke rechten en
plichten deze voor werknemer en werkgever met zich meebrengen.
- De ketenregeling toe te passen.
- HR 14 november 1997, NJ 1998, 149, (Groen/Schoevers)
- HR 13 juli 2007, JAR 2007/231 (Thuiszorg Rotterdam/PGGM)
DE ARBEIDSOVEREENKOMST
Werk tegen betaling
1. Arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW)
Arbeidsovereenkomst = de arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene
partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen
loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
- Onzelfstandig : werknemer is economisch afhankelijk van zijn werkgever.
2. Overeenkomst van opdracht (7:400 BW)
- Inspanning
- Zelfstandig
- Opdrachtgevers en opdrachtnemers betalen geen premies voor
werknemersverzekeringen
- Geen loonheffing
Onderscheidend criterium : gezagsverhouding.
Twijfel —>
• Wat is de bedoeling geweest van partijen ?
• Hoe hebben partijen daaraan feitelijke uitvoering gegeven ?
3. Aannemingsovereenkomst (7:750 BW)
, - Resultaat
- Zelfstandig
- Stoffelijk werk
Overeenkomst
A. Totstandkoming
B. Handelingsbekwaamheid
C. Wil en verklaring
D. Wilsgebreken
Schijnzelfstandigen
- overheid loopt inkomsten mis
- werknemer mist rechten
- oneerlijke concurrentie
Oplossing : zelfstandige arbeid onder een cao brengen.
Contracting
Contracting = een werknemer is op basis van een gewone arbeidsovereenkomst in
dienst bij een bedrijf dat werk verricht in opdracht van een ander bedrijf.
Zzp’er
- Zakelijke dienstverlening
- Handel
- Bouw
- Zorg
Zzp’ers werken op basis van een opdracht of aanneming van werk.
(Aanstelling als ambtenaar !!!!!!!)
Belangrijke bepalingen :
- Boek 7 titel 10 BW —> algemene bepalingen, loonbepalingen, vakantie en verlof,
gelijke behandeling, bijzondere bedingen, loondoorbetaling bij ziekte en recht op re-
integratie.
- Ziektewet / Wet WIA / WW —> werknemer is verplicht verzekerd.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper NuNu2001. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen