Dit is een samenvatting van de hoorcolleges en werkcolleges van het vak Sociaal Zekerheidsrecht. Alle theorie van het boek 'Socialezekerheidsrecht begrepen' die je nodig hebt voor het tentamen zijn hierin verwerkt. Inclusief handige voorbeeldberekeningen, zoals de berekening van pensioen. Ik heb ge...
Absolute competentie
Welke soort gerecht is bevoegd (rechtbank, gerechtshof, Hoge Raad)?
Relatieve competentie
Welke rechter van een bepaald soort is bevoegd? In welke plaats zal de zaak
aanhangig gemaakt moeten worden? De woonplaats of vestigingsplaats van
gedaagde of de plaats waar de arbeid wordt verricht (de eiser die reist).
↘ Ontslagzaken zijn verzoekschriftprocedures (art. 7:686a lid 2 BW)
1.2 Driedeling
Volksverzekering → van toepassing op ingezetenen (alle personen die in
Nederland hun woonplaats hebben)
o De Algemene Ouderdomswet (AOW)
o De Algemene nabestaandenwet (Anw)
o De Zorgverzekeringswet (Zvw)
o De Wet langdurige zorg (Wlz)
Werknemersverzekering → uitsluitend van toepassing op werknemers
en daarmee gelijkgestelden
o De Werkloosheidswet (WW)
o De Ziektewet (ZW)
o De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), als opvolger
van WAO
Sociale voorzieningen
o De Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijke
arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en de Wet
Inkomensvoorziening Oudere Werkloze werknemers (IOW)
o De Toeslagenwet (TW)
o De Participatiewet, als opvolger van WWB
o De Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
Bij volksverzekeringen en werknemersverzekeringen moet een premie worden
betaald, bij sociale voorzieningen niet. De wetten die onder sociale voorzieningen
vallen, worden uit collectieve middelen (belastingen) gefinancierd.
Juridische en maatschappelijke trends:
- Meer nadruk op werk en participatie (arbeidsgeschikt in plaats van
arbeidsongeschikt)
- Aandacht voor fraude bestrijding (van 10% boete, naar 100%, naar 50%)
1
, Socialezekerheidsrecht begrepen
HOOFDSTUK 5 WERKLOOSHEID
5.2 Werkloosheidswet
Art. 19 WW | Uitsluitingsgronden (om vast te stellen of je recht hebt)
Art. 20 WW | Beëindigingsgronden (je hebt recht, maar het wordt niet
uitbetaald)
Art. 22 WW | Het UWV stelt vast of er sprake is van recht op uitkering
Art. 98 WW | De Werkloosheidswet wordt uitgevoerd door het UWV
Per 1 januari 2016 is de maximale lengte van een WW-uitkering 24 maanden. De
nadruk van het UWV ligt op een zo snel mogelijke uitstroom uit de WW.
Voorwaarden werkloosheidswetuitkering
1. Art. 3WW | Werknemer zijn in de zin van de WW
a. Jonger dan pensioengerechtigde leeftijd
b. Natuurlijke persoon
c. Dienstbetrekking of een arbeidsverhouding in de zin van art. 4 en 5
WW
2. Art. 16 lid 1 WW | Werkloosheid (ten minste vijf arbeidsuren verlies en
beschikbaar zijn om arbeid te aanvaarden).
3. Art. 17 WW | Referte-eis (26-uit-36-wekeneis)
4. Art. 19 WW | Geen uitsluitingsgronden
Duur en hoogte werkloosheidswetuitkering
De basisuitkering heeft betrekking op een periode van drie maanden (art. 42
WW). Gedurende de eerste twee maanden daarvan ontvangt de werkloze 75%
van het dagloon (dagloon = maandloon : 21,75). Vanaf de derde maand is de
hoogte 70% van het dagloon.
↘ Maximum dagloon is art. 47 lid 1 WW.
Na de basisuitkering kan je in aanmerking komen voor de verlengde uitkering.
Deze bedraagt 70% van het dagloon en kan maximaal oplopen tot 24 maanden,
waarbij de basisuitkering is inbegrepen.
V ERLENGDE
Voorwaarden verlengde werkloosheidswetuitkering
5. Art. 42 lid 2 WW | Arbeidsverledeneis (vier-uit-vijf-eis). Na 2013 vervalt
’52 of meer dagen per jaar’ en komt daarvoor in de plaats ‘208 uren of
meer per jaar’. Kalenderjaren is van 1 januari tot en met 31 december, de
jaren die hier niet onder vallen gelden dus niet.
Hoogte verlengde uitkering
De totalen van de feitelijke en fictieve arbeidsverleden worden bij elkaar
opgeteld en op basis daarvan wordt de duur bepaald (art. 42 lid 2 WW).
o Feitelijke arbeidsverleden → ieder kalenderjaar vanaf 1 januari 1998,
alleen die kalenderjaren waarin de werkloze 208 uur of meer arbeid heeft
verricht worden in aanmerking genomen.
o Fictieve arbeidsverleden → aantal jaren tussen 1 januari van het jaar
waarop men 18 is geworden en 1 januari 1998.
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Anosjd18. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,79. Je zit daarna nergens aan vast.
