100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Hoorcollege aantekeningen TOE Kwalitatief €4,99   In winkelwagen

College aantekeningen

Hoorcollege aantekeningen TOE Kwalitatief

 14 keer bekeken  0 keer verkocht

Hoorcollege aantekeningen TOE Kwalitatief. Uitgebreid.

Voorbeeld 2 van de 10  pagina's

  • 18 januari 2021
  • 10
  • 2020/2021
  • College aantekeningen
  • ?
  • Alle colleges
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (14)
avatar-seller
evaduin
TOE Kwalitatief HC1: Interviews en focusgroepen
Bij kwalitatief zonder hypothese bij theoretische cyclus. Je gaat constant heen en weer
tussen al die fases.

Kwalitatief interview:
- Ongestructureerde (ligt niks vast, alleen onderwerp of begin vraag, je ziet wel waar
het heen gaat)
- Semi-gestructureerde (alles tussen ligt helemaal vast en niks vast, paar onderwerpen
topic-list, maar hoe precies weet nog niet)
- gestructereerd (alles ligt vast (formulering, volgorde etc)  survey

Reactiviteit = omdat mensen weten dat er iemand aanwezig is gaan ze zich anders gedragen
(beetje sociaal wenselijkheid, vooral bij observaties)

Question-answer model:

Question  comprehension (wat word er bedoeld)  retrieval (wat is het antwoord) 
jugdement (wat wil ik antwoorden)  response (zorgen dat het omgezet word in worden,
echt antwoord geven, reporting an answer)

^ kan veel fout gaan

Doel interview:
- Je wilt perspectieve van respondent begrijpen, begrijpen wat i doormaakt

Goed interview:
- Geven en nemen
- Reageren, aanpassen aan de ander
- Vertrouwen opbouwen
- Actief luisteren naar persoon
- Doorvragen bij dingen die jij interessant vindt, follow up questions

Vormen interview:
- Face-to-face: 2 mensen in een ruimte
- Telefonisch interview
- Online (via skipe of via chat)
- Ethnografisch interview (groot onderzoek waarbij je infiltreert in een cultuur,
langere periode. Combi van observatie en interview en soms ook focusgroep)
- Go-along interview (kortere versie hiervan^, een dag meeloopt met persoon of
meerijd op t werk. Iets wat diegene toch al wel zou doen. Ook beetje observatie.
Denk aan carpool karoake ofz)

, Stages interview:
1. Aankomst en introductie: Indruk wordt al bij aankomst gevormd.  als niet op orde
is ofz dan al minder vertrouwen. Je geeft ook introductie van jezelf. Beetje koetjes en
kalfjes
2. Introduceren van onderzoek: dingen vertellen over onderzoek, zorgen dat i heeft
getekend
3. Begin van interview: licht beginnen
4. Tijdens het interview: je kan meer de diepte in. Onderwerp waar je over wilt hebben
verder in interview doen. Stilte in interview is ook fijn  zo kan je sturen (probing)
“ik wil meer weten” zeg je dan eigenlijk . kan ook door knikjes enz
5. Eind interview: zorg dat je t rustig afsluit. Bijvoorbeeld door onderwerp wat niet heel
relevant is
6. Na het interview: bedanken etc. er kan nog nuttige info naar vorenkomen als ze weg
gaan “dat had ik willen zeggen” wees alert.


Focusgroepen
- Interactie tussen personen, met elkaar in discussie, jij grijpt alleen soms in. Iedereen
reageert op elkaar.
- Naturalistische setting
- Waarom?
o Problemen te diagnostiseren
o Nieuwe ideeën stimuleren of nieuwe rela’s aankaarten
o Dingen evalueren
o Interpreteren van kwantitatieve resultaten (combi van kwali en kwanti)
- Er hoeft niet 1 mening te zijn.

Wat kan fout gaan:
- Groepsinteractie komt niet op gang
- Geen goede moderator
- Geen nieuwe topics
- Er komen hele andere topics
- Oncomfortabele participanten
- Niet iedereen kan aanwezig zijn
- Er is een complexere data-analyse

Intergroepen: groepen vrergelijken
Interagroepen: binnen groep vergelijken

Vermijd focusgroep:
- Als je commitments aanzitten die je niet kan bewaken (jij kan wel goed met data om
gaan maar leden van focusgroep miss niet, dus minder gevoelig en persoonlijk)
 nodig mensen uit met alleen maar zelfde functie ofz
- Participanten zijn niet comfortabel met elkaar

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper evaduin. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 79079 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,99
  • (0)
  Kopen