Deze scriptie gaat over het implementeren van Virtual Reality in de ouderenzorg. In deze scriptie zijn medewerkers van een zorginstelling geïnterviewd over deze implementatie om zo het proces te vergemakkelijken voor de zorginstantie. Dit document kan goed dienen als voorbeeld scriptie en bevat o....
Het Lectoraat Verpleegkundige Diagnostiek van de Hanzehogeschool
Afstudeerprogramma
2019-2020
Inleverdatum: 24-01-2020
, Samenvatting
Inleiding
De maatschappij ontwikkelt zich in een razend tempo waarin de zorg niet kan achterblijven.
Toenemende vergrijzing en personeelstekorten zorgen ervoor dat innovatieve technologieën een
steeds grotere rol beginnen te spelen in de zorgsector. Een vorm van technologie dat steeds vaker
voorkomt is Virtual Reality (VR). Hierbij wordt een virtuele wereld gecreëerd met behulp van audio en
beeldfragmenten. Uit onderzoek is gebleken dat het gebruik van VR positieve effecten kan opleveren
bij zowel de cognitieve als de fysieke conditie. Deze technologie zorgt niet alleen voor verbetering van
de mentale stimulatie maar kan ook worden gebruikt voor het verbeteren van het welbevinden van
ouderen met dementie.
Vraagstelling
‘Hoe denken de medewerkers binnen Interzorg over het inzetten van Virtual Reality ten behoeve van
het welbevinden van ouderen met dementie?’
Doelstelling
Binnen 20 weken heeft de opdrachtgever inzicht gekregen hoe de medewerkers binnen Interzorg
denken over het gebruik van Virtual Reality, ten behoeve van het welbevinden van de ouderen met
dementie.
Methode
Het onderzoek is uitgevoerd via de kwalitatieve methode, waarbij gebruik is gemaakt van
semigestructureerde interviews. De interviews zijn afgenomen bij negen respondenten variërend van
verzorgenden tot een kwaliteitsverpleegkundige, aan de hand van een vragenlijst. De interviews zijn
getranscribeerd en gecontroleerd door het toepassen van member checks. De resultaten die zijn
voortgekomen uit het onderzoek zijn verwerkt en geanalyseerd met het software programma ATLAS
TI.
Resultaten
De resultaten laten zien dat de medewerkers goede uitleg en begeleiding nodig hebben in het gebruik
van de VR-brillen voordat hiermee gewerkt kan worden. Voordelen van het gebruik van de VR-brillen
voor de medewerkers zijn meer rust en meer tijd. Voor de bewoners is het een nieuwe activiteit om de
dag te onderbreken. Het kan het welbevinden verbeteren en zorgt voor een stukje herkenning. De
nadelen van het gebruik van VR zijn dat medewerkers angst kunnen ervaren, angst voor technologie
en angst voor schade. De VR-bril schermt gezichtsuitdrukkingen af waardoor het observeren van de
ogen niet meer mogelijk is, hierdoor kan niet goed worden gezien hoe de cliënt het ervaart.
Conclusie
Uit de meningen van de medewerkers is gebleken dat er goede ondersteuning nodig is om VR te
implementeren binnen de organisatie. Er is behoefte aan uitleg en duidelijke instructies over hoe de
VR-bril werkt. Er moet duidelijk onderzocht worden op welke doelgroep deze interventie kan worden
toegepast en wat voor effecten dit met zich mee kan brengen. De VR-brillen worden door de meeste
respondenten als positief ervaren, waar het inzetten van de VR-bril voor een verbetering van het
welbevinden kan zorgen.
Aanbevelingen
Voor de implementatie van de VR-brillen is het aan te bevelen de medewerkers eerst een scholing te
geven om de kennis over VR te vergroten. Deze scholing zal zich focussen op de effecten van de bril
en wat voor complicaties dit mee zich mee kan brengen voor de cliënten. Er zullen cursussen worden
gegeven om de medewerkers zelf met de bril te leren werken en een ervaring te krijgen van VR. Tot
slot wordt een instructiekaart ontworpen met een gebruiksaanwijzing en instructies wat te doen bij
technische problemen.
2
, Voorwoord
Voor u ligt het onderzoeksrapport ‘’Virtual Reality binnen de psychogeriatrie’, een kwalitatief
onderzoek naar de meningen van medewerkers over het gebruik van VR. Dit onderzoek is uitgevoerd
in opdracht van het lectoraat Verpleegkundige Diagnostiek en de opdrachtgever van Interzorg. Hier is
het afgelopen half jaar hard aan gewerkt tijdens het afstudeerprogramma, HBO-V aan de
Hanzehogeschool Groningen.
Dit project had niet zo goed kunnen uitpakken zonder verschillende samenwerkingen. Als eerst willen
wij de organisatie en medewerkers van Interzorg bedanken voor hun goede medewerking aan ons
onderzoek. In het bijzonder willen we hiervoor onze contactpersonen ………………… bedanken voor
al hun inzet en hulp omtrent dit onderzoek. Tot slot willen we ook onze docentbegeleidster
……………….. bedanken voor alle goede begeleiding in dit proces, de feedback en de leerzame
leergemeenschappen.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper eeoverwijk. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
