100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting Leadership & Coaching (3.4C): problem 4 €2,99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)
  4.  
  5. Leadership & Coaching

Samenvatting

Samenvatting Leadership & Coaching (3.4C): problem 4

2 beoordelingen
 3 keer verkocht

Beknopte samenvatting / Problem 4: Leadership challenges / Meeting 2 / Leadership & Coaching (3.4C) / Positive Organisational Psychology / Erasmus University Rotterdam / Final grade: 8.7 !

Voorbeeld 2 van de 6  pagina's

Document informatie

  • 2 februari 2021
  • 6
  • 2020/2021
  • Samenvatting

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (9)

2  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: dionoverdevest • 3 jaar geleden

incompleet

review-writer-avatar

Door: armandovanderbie • 3 jaar geleden

Verkoper

avatar-seller
gabyhagen

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

PROBLEEM 4:
LEERDOEL: WAT IS GEDEELD LEIDERSCHAP EN IS HET EFFECTIEF?

Carson, J.B., Tesluk, P.E., & Marrone, J.A. (2007). Shared
leadership in teams: An investigation of antecedent
conditions and performance.
VERTICAAL LEIDERSCHAP:

= Waarbij de nadruk vooral ligt op de rol van de manager die hiërarchisch boven het
team staat. Deze heeft formele autoriteit over het team verantwoordelijk is voor de
processen en uitkomsten.
→ Focused team leadership = waarbij leiderschap vooral vanuit een persoon
binnen het team komt.
SHARED/GEDEELD/TEAM LEADERSHIP

= Is een opkomende teameigenschap dat resulteert uit de verdeling van de
leiderschapsinvloed over meerdere teamleden. Het is een staat van wederzijdse
invloed onder teamleden die de prestatie van het team en de organisatie significant
kan verbeteren.
→ Distributed team leaderhship = waarbij er meerdere personen zijn binnen een
team die de verantwoordelijkheden en de functies van een leider op zich nemen

VOORAFGAAND:
→ Voordat gedeeld leiderschap kan ontstaat moeten er 2 activiteiten plaatsvinden:
1. Teamleden moeten het leiderschap moeten aanbieden
2. Het hele team het leiderschap moet accepteren

INTERNE OMGEVING VAN EEN TEAM:
→ Bestaat uit 3 dimensies: gedeeld doel, sociale steun en voice.
→ Een supportive interne omgeving zou de ontwikkeling van gedeeld leiderschap
steunen waarbij de 3 dimensies
Elkaar zouden aanvullen.
→ Bijv: wanneer teamleader meer de kans krijgen om iets te zeggen (= voice) zou de
kans op gedeeld leiderschap groter worden.


EXTERNE TEAMCOACHING:
→ Zou een direct of indirect effect kunnen hebben op gedeeld leiderschap.
→ Externe coaching zou bijv. een direct effect kunnen hebben op gedeeld leiderschap
wanneer de coach leiderschapsgedrag zou belonen of aanmoedigen.
→ Een indirecte manier waarop externe coaching gedeeld leiderschap zou kunnen
stimuleren is bijv. door dingen op te pakken die niet goed werken binnen de groep
(=functionele benadering)

, RESULTATEN:

H1: Een supportive interne team omgeving is positief (+) gerelateerd aan het level van
gedeeld leiderschap in een team (bewezen)

H2: Externe coaching van het team is ook positief (+) gerelateerd aan het level gedeeld
leiderschap in een team (bewezen)

→ Externe coaching blijkt sterker gerelateerd aan gedeeld leiderschap in een niet-
supportive interne omgeving.
→ Externe coaching heeft dus een interactie met de interne omgeving van het team bij
het voorspeller van gedeeld leiderschap

H4: De mate van gedeeld leiderschap in een team is positief (+) gerelateerd aan
prestatie van het team.

DISCUSSIE:

→ Externe coaching blijkt erg belangrijk voor de ontwikkeling van gedeeld leiderschap,
wanneer het team een interne omgeving heeft die niet erg supportive is. .
→ Een hoog level van gedeeld leiderschap zou een positief effect hebben op de
prestatie van een team



KRITISCHE VRAAG: HOE IS SHARED
LEADERSHIP IN DIT ARTIKEL GEMETEN?

Gedeeld leiderschap wordt gemeten door het maken van
Leiderschaps-sociogrammen waarbij de density de
totale hoeveelheid gedeeld leiderschap in een team
weerspiegelt zoals waargenomen door andere. De lijntjes
laten daarbij de verhoudingen in de groep zien


KRITISCHE VRAAG: HOE BEÏNVLOEDEN EXTERNE TEAMLEIDERS DE
MOGELIJKHEID EN MOTIVATIE VAN HET TEAM OM ZELFSTUREND TE ZIJN EN
HUN LEIDERSCHAP TE DELEN (KRITISCHE VRAAG)
Externe teamleiders zouden bijvoorbeeld leiderschapsgedrag kunnen belonen of
aanmoedigen waardoor meer teamleden gemotiveerd worden om leiderschap op zich te
nemen. Dit is een directe manier. Een indirecte manier waarop externe teamleiders
gedeeld leiderschap zou kunnen stimuleren is bijvoorbeeld door dingen op te pakken die
niet goed werken binnen de groep (=functionele benadering). Dit zou op den duur kunnen
zorgen voor een meer supportive interne omgeving wat weer positief geassocieerd is met
gedeeld leiderschap.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper gabyhagen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 65004 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€2,99  3x  verkocht
  • (2)
In winkelwagen
Toegevoegd