1. De zorgverlener
De belangrijkste rol die je hebt als verpleegkundige. Andere rollen krijgen richting
door deze rol. Als zorgverlener breng je in kaart welke vragen en problemen je
patiënt heeft. Wat hij zelf nog wel kan. Hierna zoek je uit welke verpleegkundige zorg
daar het beste bij past.
2. De communicator
In deze rol onderzoek je welke informatie je patiënt nodig heeft in zijn of haar
ziekteproces. In je communicatie houd je rekening met culturele achtergrond,
taalbeheersing, begripsniveau en draagkracht van je patiënt. Oftewel: je
‘communiceert op maat’.
3. De samenwerkingspartner
Als verpleegkundige werk je nooit alleen. Je probeert de zorg zo goed mogelijk af te
stemmen met je patiënt en andere professionals uit de zorg. Je zorgt ervoor dat alle
partijen de juist informatie hebben, zodat de zorg optimaal kan worden uitgevoerd.
4. De EBP professional
In je werk als verpleegkundige is het belangrijk dat je altijd opzoek bent naar de best
beschikbare onderbouwing voor je handelen Evidence based Practice (EBP)
En dit ook goed toepast in de praktijk. Ook werk je mee aan onderzoek van
specialisten en onderzoekers. Zo werk je telkens aan de ontwikkeling van je eigen
deskundigheid en die van je collega’s.
5. De gezondheidsbevorderaar
In de maatschappij gaat de aandacht steeds meer van ‘zorg en ziekte’ naar ‘gedrag en
gezondheid’. Als verpleegkundige ben je daarom meer bezig met het bevorderen van
gezondheid in plaats van het genezen. Je beïnvloedt de leefstijl en het gezonde
gedrag van patiënten. Hierbij stel je altijd de wens van de zorgvrager voorop.
6. De organisator
Als verpleegkundige kun je in diverse organisaties werken: grote ziekenhuizen,
kleinschalige teams of als zzp’er. Waar je ook werkt, je hebt altijd een coördinerende
rol. Je beslist over de zorg die je aan je patienten verleent, zorgt voor een goede
patientveiligheid en geeft leiding bij veranderingen.
, 7. De professional en de kwaliteitsbevorderaar
In je beroep als verpleegkundige zorg je er altijd voor dat de zorg die je verleent past
binnen de geldende wet. Je onderzoekt of jij die zorg aan alle kwaliteitseisen voldoet
en je verbetert deze waar nodig. Ook vind je het een uitdaging om met mensen te
werken. Je hebt aandacht voor ieder uniek individu.
Definitie van gezondheid
Gezondheid is een toestand van volledig fysiek, geestelijk en sociaal welbevinden en niet
alleen het ontbreken van ziekte.
6 dimensies van positieve gezondheid
1. Lichaamsfuncties
- Je gezond voelen
- Klachten en pijn
- Slapen
- Bewegen en conditie
3. Zingeving
- Zinvol leven hebben
- Vertrouwen hebben
- Dankbaarheid
- Blijven leren
4. Kwaliteit van leven
- Genieten en gelukkig zijn
- Je veilig voelen
- Lekker in je vel zitten
5. Meedoen
- Sociale contacten
- Samen leuke dingen doen
- Erbij horen
- Interesse in de maatschappij
6. Dagelijks functioneren
- Zorgen voor jezelf
- Omgaan met tijd en geld
- Kunnen werken
- Om hulp kunnen vragen
, Visies op gezondheid
1. De medische (monocausale) visie
Iedereen is gezond die niet ziek is en geen lichamelijk gebrek heeft. Het ontstaan van
een ziekte heeft een oorzaak. Zodra deze niet te vinden is, is iemand gezond.
2. Biologische visie
Iemand is gezond zodra die gene onder wisselende omstandigheden zijn of haar
interne milieu constant weet te houden. (homeostase)
3. Psychologische visie
Iemand is gezond als een persoon in staat is zelf gestelde doelen in het leven te
behalen en zijn geestelijke behoefte kan voorzien. Dus bij lichaamsgebrek en ziekte
ben je toch gezond. Noem je jezelf gezond? dan ben je gezond.
4. Sociale visie
Iemand is gezond als die de door zijn of haar toebedeelde sociale rollen uitvoert
binnen de normen en waarden van de samenleving. Die gene moet normaal
maatschappelijk kunnen functioneren.
5. Humane (multicausale) visie
De mens is meer dan alleen zijn of haar lichaam. Verbindt de biologische,
psychologische en de sociale visie samen dan kijk je naar het holistisch mensbeeld.
Iemand is dus gezond als je mentaal, sociaal en lichamelijk gezond bent.
6. Dynamische visie
Er wordt gekeken naar het aanpassingsvermogen van de mens. Iemand is gezond als
mensen zich kunnen aanpassen aan psychische, sociale en fysieke factoren.
Zelfmanagement staat hierbij ook centraal.
Beroepscode
Het doel van de beroepscode:
- Het geeft de waarden en normen weer van de beroepsgroep.
- Het vormt de leidraad voor je professionele handelen.
- Geeft aan wat andere van jou als verpleegkundige kunnen verwachten en waar ze
je op kunnen aanspreken.
- Draagt bij aan de kwaliteit van de zorg.
Belangrijke waarden zijn: vertrouwen, respect, eerlijkheid, rechtvaardigheid. De
beroepscode helpt je bij handelen en de verantwoording daarvan.
Je mag alleen informatie loslaten als het iemands leven direct beschermt. De zorgverlener
mag zelf beslissen of hij informatie verstrekt als de patiënt daarvoor toestemming geeft.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper langeveldchris. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,99. Je zit daarna nergens aan vast.
