Overig

MVO scan voorbeeld inclusief feedback

Name: MVO scan voorbeeld inclusief feedback
SKU: doc_976824
Rating: 5.00 (1 reviews)
Author: robinendstra

1 beoordeling

0 keer verkocht

Instelling
Avans Hogeschool (Avans)

voorbeeld van een MVO scan met feedback

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 5 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 5 februari 2021
Aantal pagina's 5
Geschreven in 2017/2018
Type Overig
Persoon Onbekend

1 beoordeling

Door: ikmirjam1997 • 3 jaar geleden

Volgen

robinendstra Lid sinds 4 jaar 18 documenten verkocht

€2,99

Ook beschikbaar in voordeelbundel v.a. €5,49

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Ook beschikbaar in voordeelbundel (1)

Samenvatting veilig en maatschappelijk verantwoord ondernemen VMVO en format + voorbeeld incl. feedback MVO scan

€ 9,97 € 5,49

1x verkocht

3 items

1. Samenvatting - Samenvatting veilig maatschappelijk verantwoord ondernemen vmvo jaar 1 p4 integrale v...
2. Overig - Mvo scan voorbeeld inclusief feedback
3. Overig - Format mvo scan
Meer zien

MVO-scan met focus op interne arbeidsomstandigheden (zowel beleid als uitvoering, max 2 pagina’s + bronnenlijst)
Tutorgroep : x Klas: 48IV1xx Organisatie: Horecagelegenheid Steenbok bij de Efteling
<namen, studentennummers)

MVO thema (ISO 26000) Vraag/aandachtspunt MVO principe(s) Bron

Bestuur van de organisatie Welke strategieën, doelstellingen en Strategieën, doelstellingen en taakstellingen NEN (2010)
taakstellingen worden er momenteel ontwikkelen die de maatschappelijke
gehandhaafd die de maatschappelijke verantwoordelijkheid weerspiegelen.
verantwoordelijkheid weerspiegelen?

Worden personeelsleden momenteel efficiënt Mensen efficiënt inzetten NEN (2010)
ingezet?

Is er sprake van eerlijke kansen voor vrouwen Eerlijke kansen voor vrouwen, net zoveel NEN (2010)
binnen de horecagelegenheid Steenbok? kans op een hogere functie

Wat wordt er gedaan om ervoor te zorgen dat Zorg dragen voor goede Stimular (2013)
de medewerkers onder goede arbeidsomstandigheden voor medewerkers
arbeidsomstandigheden werken?

Worden ideeën van medewerkers voor een Ideeën medewerkers gebruiken voor Stimular (2013)
betere bedrijfsvoering in acht genomen? verbetering bedrijfsvoering

Is er aandacht voor de persoonlijke Aandacht persoonlijke ontwikkeling Stimular (2013)
ontwikkeling van de werknemers? medewerkers

Mensenrechten en Worden binnen de Steenbok dezelfde regels Regels gelden voor iedereen, ongeacht NEN (2010)
maatschappelijke voor iedereen toegepast? status
verantwoordelijkheid

, Worden culturen en religies geaccepteerd? Verschillende culturen en religies worden NEN (2010)
geaccepteerd

Leven de handelspartners ook mensenrechten Organisaties waarmee wordt samengewerkt NEN (2010)
na? (handelspartners) leven de mensenrechten
na

Wat wordt er gedaan tegen discriminatie? (Als Discriminatie niet door de vingers zien NEN (2010)
hier sprake van is)

Is er sprake van vrijheid van meningsuiting? Vrijheid van meningsuiting NEN (2010)

Is er weleens sprake van verplichte of Uitbannen van alle vormen van verplichte of NEN (2010)
gedwongen arbeid? gedwongen arbeid

Werken er kinderen onder 12 jaar? Geen kinderarbeid NEN (2010)

Bestaan er bepaalde afspraken die zijn Afspraken maken met onderaannemers over Stimular (2013)
gemaakt met de handelspartners over netjes, netjes, veilig en gezond werken door hun
veilig en gezond werken? medewerkers

Werken jullie samen met andere organisaties? Villa Pardoes en opleidingsinstanties Efteling (z.j.)

Steunen jullie andere organisaties? Goede doelen en projecten Efteling (z.j.)

Arbeidskrachten Worden alle arbeidskrachten als wettig Alle arbeidskrachten zijn wettig als NEN (2010)
zelfstandigen erkend? zelfstandigen erkend

Hoe wordt er met de persoonlijke gegevens en Persoonlijke gegevens en privacy NEN (2010)
privacy van werknemers omgegaan? beschermen

Is er weleens sprake geweest van willekeurige Willekeurige of discriminerende werkwijzen NEN (2010)
of discriminerend ontslag? (bijv. met betrekking tot ontslag uit te bannen
zwangerschap)

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.