Dit document bevat de uitwerking van de opdracht Verpleegkundig leiderschap, onderwerp werving en behoud van (jonge) verpleegkundigen. De opdracht is geschreven in het UMC Utrecht op de afdeling D5 West. De opdracht is behaald met en 8.
Naam: Demi
Studentnummer:
Studiegroepscode: GVE-4R1-UMC-A
Naam cursus: GVE-4.PL4-17
Stagedocent: Petra
Woorden: 4498/4500
Data: 25-01-2021
,Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................3
Onderdeel 1 – Kennismaken met leiderschap........................................................................................4
1.1 Definitie van leiderschap..............................................................................................................4
1.2 Verpleegkundig leiderschap in het dagelijks werk........................................................................5
1.3 Verpleegkundig leiderschap op de afdeling..................................................................................6
1.4 Verpleegkundig leiderschap op organisatie-, regionaal en landelijk niveau.................................6
1.5 Voorbeelden van leiderschap gedurende mijn stageperiode.......................................................8
Onderdeel 2 – Onderzoeken van leiderschap.........................................................................................9
2.1 Gekozen thema en relevantie: Werving en behoudt van (jonge) verpleegkundigen....................9
2.2 Betrokken stakeholders................................................................................................................9
2.3 Vragen op micro- en mesoniveau...............................................................................................10
2.4 Vragen op macroniveau..............................................................................................................11
2.5 Relevante ervaringen en observaties..........................................................................................12
2.6 Verbinding tussen eigen ervaring, opgedane kennis en de kwaliteit van de patiëntenzorg.......12
2.7 Reflectie......................................................................................................................................12
2.8 Sterke en ontwikkelingspunten ten aanzien van verpleegkundig leiderschap............................13
Literatuurlijst........................................................................................................................................14
Bijlage...................................................................................................................................................16
Bijlage 1 Uitkomsten ledenpeiling personeelstekorten V&VN 2019.................................................16
Bijlage 2 Interview stakeholder (VAR)..............................................................................................18
Bijlage 3 Interview stakeholder (Utrechtzorg en Jong RAAT)............................................................20
Bijlage 4 ‘Maak Impact Eenvoudig’...................................................................................................23
2
, Inleiding
In dit verslag leest u de opdracht verpleegkundig leiderschap. Het doel van deze opdracht is om meer
kennis en ervaring op te doen over verpleegkundig leiderschap. Om kwalitatief goede zorg te kunnen
verlenen is namelijk goed leiderschap nodig. In deze opdracht wordt er stil gestaan bij wat
verpleegkundig leiderschap precies inhoudt. Er worden voorbeelden op zowel micro-, meso- als
macroniveau van verpleegkundig leiderschap beschreven. Het tweede onderdeel van deze opdracht
richt zich op de relatie tussen verpleegkundig leiderschap en een relevant thema binnen het UMC
Utrecht.
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper demib1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,48. Je zit daarna nergens aan vast.
