Hbo bachelor hrm - Samenvattingen en Aantekeningen

Hallo student! Net zoals jij heb ik vaak gebruik gemaakt van voorbeelden wat mij altijd goed op weg heeft geholpen. Ik hoop dat ik nu jou mag helpen hiermee. Deze moduleopdracht van het vak HRM heb ik in mijn eerste jaar gemaakt van de opleiding HBO Associate Degree HRM en met een 7 mogen afronden. Inmiddels heb ik in juni 2023 mijn diploma behaald en heb ik de opleiding met een 8,2 afgerond. Hierbij de beoordeling van de beoordelaar: De impact van HRM binnen [ORGANISATIE] is groot. H...

Portfolio fase 1, Cijfer staat niet bij dit project vermeld. Wel met een voldoende de eerste keer behaald. Alleen de opmerking gekregen dat als je vrijstelling voor vakken hebt, je daarvan een bewijs in bijlage moet hebben.

De integrale opdracht is het sluitstuk van fase 1 van de HBO Bachelor Executive Officemanagement fase 1. Het doel van deze module is dat je leert om problemen te inventariseren die spelen in de organisatie. Je kiest daaruit samen met een opdrachtgever en stakeholders één probleem en bijbehorend vraagstuk en gaat dat onderzoeken d.m.v. waarderend onderzoek. Beoordeling: Cijfer: 7 Motivatie en verbeterpunten U houdt zich goed aan de structuur als aangegeven in de Exameninformatie. Be...

Via NCOI volg ik mijn HBO Bachelor opleiding Management. Voor het vak HR-Management heb ik een moduleverslag geschreven en afgerond met een 7! Destijds was ik werkzaam voor een verpleeghuis als flexpool coördinator. Feedback: De opdracht sluit aan op de eisen uit de exameninformatie en toont een heldere structuur. De samenvatting geeft ruim voldoende weer wat de kernpunten uit de opdracht zijn. De organisatie en visie van X worden goed gepresenteerd en toegelicht aan de hand van re...

Deze scriptie over het bevorderen van eigenaarschap is door het NCOI beoordeeld met een 7,8. Iedereen die dit instituut kent weet dat dat bijzonder hoog is, ze geven uit principe niet hoger dan een 8). Het betref een kwalitatief en kwantitatief onderzoek naar de randvoorwaarden die eigenaarschap kunnen bevorderen (intrinsiek en extrinsiek).

Met deze opdracht leg ik de focus van het management bij arbeidsre-integratie. Vragen worden beantwoord zoals; Wanneer is een werknemer arbeidsongeschikt als het gaat om het recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte, Welke uitkering krijgt een werknemer die wel ongeschikt is voor de overeengekomen werkzaamheden maar niet voor algemeen geaccepteerde arbeid in de zin van de WIA. Vragen worden beantwoord van 3 casussen. Verschillende interventies worden geadviseerd. Wet verbetering poortwachte...