Hoe model - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Volledig samenvatting van al de casussen die we in de les hebben behandeld. Bevat uitgewerkte leerstof die tijdens de les vernoemd is (bv: de cirkel van verandering, de karpman dramadriehoek, Bio-psycho-sociaal model, 6 domeinen positieve gezondheid, 7 leefgebieden etc...) Examen info = Mijn examencasus ging over een man met een beginnende doorlig wonden op de hiel, ik moest hier een wondzorg beleid voor uitschrijven, zeggen welke actoren ik hier nog ging bij betrekken. Vervolgens koos hij voor ...

Dit is de online leeromgeving van de Integrale opdracht HBO Human Resources Management. Je begint aan het sluitstuk van fase 1. In deze module leer je hoe je een goede beschrijving maakt. De volledige bachelor wordt afgerond met een beroepsproduct: een advies. Om een gedegen advies te geven moet je feiten van meningen en observaties van interpretaties kunnen onderscheiden. Meningen en interpretaties maken jouw advies subjectief, waardoor het advies zijn waarde verliest. Een goede beschrijving...

Gezondheidsbevordering jaar 3 HBO-V Inholland. Onderwerp is huidkanker maar als dit niet je onderwerp is kan je wel dit document gebruiken. Epidemiologie huidkanker is beschreven. Gezondheidsanalyse staat er dmv tabellen in. ASE-model volledig uitgewerkt Stages of changes model gebruikt. 4 goed gekeurde gedragsveranderings doelen zijn opgesteld en beschreven per gedragsdeterminant. 1 voorlichtingsbijeenkomst is beschreven die is uitgevoerd met de daar bij behorende benodigdheden en stap...

De samenvatting bestaat uit alle Powerpoint uit de les, notities uit de les, hoofdstukken uit het handboek en leerpaden.

Adviesrapport casus inloophuis Chrysant. Het inloophuis Chrysant is een stichting zonder winstoogmerk en biedt basale psychosociale ondersteuning aan mensen met kanker en hun naasten. In hoofdstuk 1 wordt aan de hand van een SWOT-analyse de problemen, bedreigingen en kansen in kaart gebracht. Ook staat in dit hoofdstuk de confrontatiematrix beschreven waarbij de belangrijkste sterktes en zwaktes van inloophuis Chrysant confronteert worden met de meest belangrijke kansen en bedreigingen uit de...

Exameninformatie In de Integrale opdracht HBO Bachelor Management fase 2 werk je stap voor stap aan een vraagstuk. Voor deze opleiding wordt uitgegaan van een opleidingspecifieke opdracht. In de lessen word je geïnformeerd over de opdracht en krijg je de gelegenheid om vragen te stellen. Let op: de lessen zijn algemeen ingestoken en gaan niet expliciet in op de inhoud van jouw opleiding of de opleiding specifieke instructie/casus onder de exameninformatie. In de lessen oefen je met de nodi...

Beste Albeda studenten. Ik bied de uitwerking van eindopdracht module 12 aan. Met deze opdracht krijg je een idee hoe je het ICF model uitwerkt, verpleegplan schrijft en een verpleegkundige overdracht maakt. De beoordeling van mijn opdracht was overigens een 'goed' ;) Good to know, toch?

Moduleopdracht Bedrijfskundige strategie inclusief beoordeling. Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht die je individueel maakt. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van de organisatie waarvoor je werkzaam bent of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Bij het maken van de module opdracht neem je de theorie en alle gemaakte opdrachten als uitgangspunt en leidraad. Stap 1: Wat lever je in? Je levert een adviesrapport in waarin je een technologische e...

! Dit document dient ter inspiratie. Inhoudelijk mag niets worden overgenomen zonder toestemming van de auteur. Plagiaat is op eigen risico ! IBP Monetizing: een individuele opdracht van de minor Creative Business tijdens het derde jaar van de opleiding Communicatie aan Hogeschool Rotterdam. Een opdracht die draait om het ontwikkelen van een eigen productconcept inclusief verdienmodel dat aantoont hoe je als content creator je content financieel kan uitnutten. Tijdens het uitwerken van deze ...

Eindopdracht van de module organisatie en diversiteit. Met hierin een vraagstuk uitgewerkt. Het vraagstuk is ten eerste gericht op het vergroten van leeftijdsdiversiteit binnen de organisatie. Vervolgens richt het vraagstuk zich op de inclusiviteit van deze diversiteitsgroep. Hoe kan de organisatie ervoor zorgen dat de verschillende leeftijdsgroepen goed samenwerken, ze zichzelf kunnen zijn, en de kwaliteiten van de verschillende leeftijdsgroepen juist worden benut? Met deze moduleopdracht ...