- Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een oefententamen voor NCOI Toegepaste Psychologie met de module sociale psychologie. Alle antwoorden staan op de laatste paginas met boekverwijzingen.

Dit is de definitieve samenvatting van alle lesleerdoelen voor NCOI Privaatrecht. Alles dat in de lessen behandeld is wordt nogmaals behandeld en uitgelegd. Topper als tentamenvoorbereiding.

Dit is de nieuwste samenvatting van Bouwstenen van Management en organisatie met alle leerdoelen van 2023. Heel duidelijk, compact en in begrijpelijk Nederlands geschreven.

Dit is de nieuwste versie (november 2023) van de module Recruitment en Personeelsplanning. Geslaagd met een 8. Onderdelen: SPP methodiek, kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoeften, war for talent, SPP inzetten en SPP voordelen en nadelen. Super compact in begrijpelijk Nederlands geschreven.

Paper met bronnenonderzoek. Gebruikte methodieken: bronnenonderzoek, CRAAP-methode, Redenatieschema. Stellingname, invalshoeken beoordeling stellingname. Onderwerp: belasting op suikerhoudende dranken. Stelling: ‘Belasting op suikerhoudende dranken leidt tot minder obesitas’ Jaar: 2023 Opleidingsinstituut: NCOI Opleiding: HBO Bachelor Social Work Module: Professioneel en oplossingsgericht werken Behaald cijfer: 9

Verslag financial accounting MKB - 7,5 Het vak afgesloten met een 7,5

Voor de module opdracht SPP en recruitment wordt het vak afgerond met een verslag. In dit verslag komen het volgende naar voren: Strategische aanpak van personeelsplanning Personeelsbehoefte en inzetbaarheid Het recruitmentproces in de organisatie Aantrekkelijke werkgever en branding Werving-en-selectiemiddelen en media Actuele HRM-thema's bij SPP en recruitment. Ik heb het gehaald met een 8. Feedback: Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig (stap 3 exameninformatie). Voldoende. S...

Dit is een essay die gaat over HRM. Alle verplichten onderdelen komen aanbod: e module HRM is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld: Organisatiestrategie en HRM in de praktijk HRM in de context van de organisatie Resultaatgericht HRM De employee journey en HRM Agile HRM en leiderschap Technologische ontwikkeling en HR-impact Feedback: Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je H...

Portfolio fase 3 Bachelor Organisatiepsychologie NCOI. De bijlage zijn in verband met de privacygevoelige informatie weggelaten.