Module 6 - Samenvattingen en Aantekeningen

Het onderzoek is gedaan in de setting van een verpleeghuis. De hoofdvraag van het onderzoek is; Wat hebben verzorgenden en verpleegkundigen op afdeling ...... nodig om onvrijwillige zorg zoals benoemd in de WZD vast te leggen in het ECD Ysis? Om de privacy te waarborgen zijn de namen van personen, afdeling en organisatie vervangen door puntjes.

Het verslag is geschreven voor module 6, deeltentamen 1 individuele preventie. Hier wordt het gezondheidsprobleem hartinfarct en leefstijlprobleem roken gesignaleerd en geanalyseerd. Het ASE-model komt aan bod om het gedrag te analyseren. Het concept positieve gezondheid is in kaart gebracht om de patiënt in kaart te brengen.

Dit beroepsdocument is beoordeeld met een goed. In dit beroepsdocument staat beschreven welke rol ik als verpleegkundige heb met betrekking tot samenwerkingsrelaties, hoe ik deze samenwerking benut en hoe deze vergroot kan worden. Om de privacy te waarborgen zijn de namen van personen en de organisatie vervangen door puntjes.

Volledige samenvatting van het vak Actuele Maatschappelijke Problemen (AMP) van de opleiding Sociologie aan de UGENT. Modeltrajectjaar 1 Sociologie Aantal pagina's: 41. 1. Perspectieven (a.d.h.v. handboek The Study of Social Problems) 2. Module: Cultuur en Sociale Ongelijkheid 3. Module: Migratie en Integratie 4. Module: Onderwijs en Ongelijkheid 5. Module: Determinanten van Deelname aan Vrijwilligerswerk 6. Module: Stigma en Mentale Gezondheid

Dit verslag is geschreven vanuit de opleiding hbo-v duaal, gevolgd aan de Hanze Hogeschool. Het betreft het derde deeltentamen van module 6. Dit deeltentamen is afgerond met een 8.3!!

Een volledige samenvatting van module 6 uit het boek Leren in maatschappelijk onderwijs. De samenvatting bevat ALLE belangrijke termen, definities, voorbeelden etc. alle overbodige info werd eruit gelaten. Veel succes! :)

Dit is een geslaagde NCOI module Recruitment en Personeelsplanning van 2024. 6 onderwerpen: SPP methodiek, personeelsbehoeften, SPP inzetten, voordelen SPP, War for Talent en omgaan met SPP in de organisatie. Best een pittige module met veel theorie dus dit voorbeeld scheelt veel werk. Z vinden het vooral belangrijk dat je uitlegd waarom je welke theorie hebt gebruikt. Geslaagd met een 8.

Uitwerking Moduleopdracht Management en organisatie NCOI nieuwe versie inclusief beoordeling/feedback van de docent. De volgende onderwerpen worden behandeld in deze module: Organisatiestructuur Leidinggeven en motiveren Organisatiecultuur en belonen Processen en kwaliteit Strategie Omgeving Beoordelings criteria: In de moduleopdracht werk je de volgende deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen. 1. Beschrijf jouw eigen functie en het organisatieonderdeel (...

De algemene leerdoelen vormen het (inhoudelijke) kader van de module. Ze zijn een beschrijving van wat je moet kennen en kunnen en vormen het uitgangspunt van de toetsing. Achter elk lesleerdoel staat een cijfer dat correspondeert met de algemene leerdoelen die hieronder zijn weergegeven. Zo is voor jou duidelijk zichtbaar welk lesleerdoel past bij welk algemeen leerdoel. Voor deze module zijn de volgende algemene leerdoelen opgesteld. Na het volgen van de lessen, het bestuderen van de theorie ...