Persoonlijke doelen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In dit essay wordt de stelling ‘Auditeren is motiveren’ onderzocht, nadat in de inleiding helder is geworden dat de kritische feedback uit audits binnen onze scholen voor beroering zorgt. Allereerst worden de aan de stelling gerelateerde begrippen ‘motivatie’, ‘audit’ en ‘feedback’ gedefinieerd. Daarna volgt het betoog, waarin eerst wordt verkend wat mensen überhaupt motiveert of in beweging brengt. Dat wordt met het auditeren in verband gebracht, waaruit blijkt dat het zicht op...

Kerntaak 4 B1 stageopdrachten 8, 9, 10 en 11 Werken aan kwaliteit en deskundigheid Afgerond: Goed

1. Waarom is een vergroting van kennis en inzicht in de achtergrond, het gebruik en toepassing van ICT en internettechnologie binnen de ggz onmisbaar? Omdat het, volgens prof. Riper, een reële verwachting is dat binnen vijf jaar iedere vorm van psychologische hulp, voor welke aandoening dan ook, een online component zal hebben. 2. Is het op internet op zoek gaan naar informatie over een cliënt onethisch? Er zijn nog geen officiële ethische richtlijnen over het op internet opzoeken van info...

In dit PCM-verslag zal de zoektocht voor de meest interessante stageplek van mijn netwerk in jaar 3 in kaart worden gebracht. Hiervoor leg ik een dossier aan met daarin: Mijn kwaliteiten en doelen beschreven, resume (mijn persoonlijke doelstelling in relatie met het zoeken van een stageplek), netwerk (in kaart gebracht aan de hand van een mind map), selectie van contacten (die iets kunnen betekenen voor het vinden van een stageplek), actieplan (voor het vergroten en inzetten van je netwerk voor...

Eindopdracht masterclass Onderwijs- en opleidingsmanagement. Module is een onderdeel van de masteropleiding MBA. Eindopdracht is beoordeeld met een 8! beoordeling docent toegevoegd als extra bijlage. Naam van de organisatie is weggelaten. Exameninformatie Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat u individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan uw praktijk en aan de inh...

Binnen dit vak leer je een antwoord te geven op verschillen. Dit is van belang, omdat vanaf 1 augustus 2014 de wet Passend Onderwijs in is gegaan. Alle scholen hebben vanaf dat moment zorgplicht gekregen. Dat betekent dat scholen verantwoordelijk zijn om elk kind een goede onderwijsplek te bieden. Dat betekent voor jou als leerkracht dat je veel diversiteit in je klas kunt verwachten en dat je daar een antwoord op moet hebben. Het vak Antwoord op verschillen 1 helpt je deze antwoorden te vinden....

Het Strength Model is een methode welke helpend is om mensen hun persoonlijke en omgevingskrachten te ontdekken, belangrijke levensdoelen te formuleren en gebruik makend van de krachten deze doelen te bereiken.

De beroepskracht maatschappelijke zorg ondersteunt de cliënt bij het realiseren van doelen ten aanzien van de persoonlijke lichamelijke verzorging, toiletgang, mobiliteit en het slaap/waakritme. Ze zorgt er voor dat de cliënt zo veel mogelijk zelf de regie kan voeren en naastbetrokkenen zo veel mogelijk zelf kunnen doen en vult waar nodig aan. Ze sluit hierbij aan bij de eigen kracht, mogelijkheden en beleving van de cliënt en naastbetrokkenen. Ze ondersteunt het optimaal lichamelijk en geest...

Voor de module Motiverende Gespreksvoering is dit mijn verantwoordingsverslag. Het doel van deze module is het aannemen van de juiste houding om motiverende gesprekvoering toe te kunnen passen. ‘Motiverende Gespreksvoering’ is een methode om een positieve gedragsverandering te bewerkstellingen bij de cliënt. Eerst laat ik aan de hand van de nulmeting mijn beginsituatie zien. Om hierna aan de slag te gaan met motiverende gespreksvoering. Voor mijn motiverend gesprek ben ik op bezoek gewee...

Stap 1: Wat lever je in? In deze module opdracht laat je zien dat je inzicht hebt verkregen in de vaardigheden die een manager inzet in diverse managementsituaties én dat je inzicht hebt in de mate waarin je zelf deze vaardigheden in de praktijk weet toe te passen. Je neemt hiervoor als basis een onderwerp dat in beweging is en waarbij de veranderingen concrete consequenties hebben voor je eigen team of afdeling. Voorbeelden hiervan zijn invoering van nieuw verzuim beleid, introductie van de ...