Data analytics 1 - Samenvattingen en Aantekeningen

1 What – data 1.1 Introductie 1.2 Data 1.3 History of data 1.3.1 Vroeger floppy disks 1.3.2 Hard disks 1.3.3 The cloud 1.4 Data producers 1.5 Processen 1.6 Technologie 1.7 Havens 1.8 Big data V's 1.9 Types of data 2 Data visualisatie 2.1 What? 2.2 Why? 2.2.1 Seeing is understanding 2.2.2 Visualization is the first step 2.2.3 Descriptive analytics 2.2.4 Diagnostic analytics 2.2.5 Predicitive analystics 2.2.6 Prescriptive analytics 2.2.7 Analysis co...

This document contains all reading material and lectures that were discussed during the lectures of Business Intelligence & Business Analytics in the spring of 2023. Note that the last Python exercises are not added in this summary! Full list of material: - Database systems: design, implementation, and managementLinks to an external site. (9 edition), P. Rob and C. Coronell. (1.2, 1.7; 2.1, 2.2, 2.3; 3.1, 3.2, 3.6; 6.1, 6.2.) - Data Warehouse Design: Modern Principles and Methodologies ...

Summary of the following literature: 1. Edwards, M., & Edwards, K. (2019). Predictive HR Analytics: Mastering the HR Metrics (2nd ed). London: Kogan Page. Chapters 1, 2, 3, 4 & 12 (use other chapters to refresh your statistical knowledge and see applications of statistical tools on real HR problems) 2. Khan, N., & Millner, D. (2020). Introduction to People Analytics: A practical guide to Data-Driven HR. London: Kogan Page. Chapters 1, 2, 5, 6, 7 & 10 3. Cascio, W. F., Boudreau, J. W., ...

VERPLICHTE INHOUD MODULEOPDRACHT Wat lever je in? Adviezen voor het implementeren van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Opdrachtvereisten: Je moduleopdracht behandelt deze stappen in de aangegeven volgorde: 1: Leg uit hoe data over HRM wordt gebruikt in jouw organisatie. Geef advies over hoe de organisatie zich beter kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Beschrijf de ontwikkeling van het gebruik van data in het algemeen en binnen jouw organisatie. Is ...

Het succes van een scriptie Finance & Control hangt sterk af van de kwaliteit van de hoofdvraag. Een goede hoofdvraag is essentieel voor een gedegen afstudeeronderzoek, omdat deze de basis vormt van het hele onderzoeksproject en omdat-ie bepaalt welke onderwerpen moeten worden onderzocht. Een goed opgestelde en goed gestructureerde hoofdvraag zorgt ervoor dat je onderzoek gericht en relevant blijft, zodat je een effectief en overtuigend betoog kunt schrijven. In deze gids vind je daarom 200+ ...

Onlangs dit boek met de belangrijkste kern (informatie) samengevat voor aankomende tentamens. Het boek dat is samengevat is HR Analytics- waarde creëren met datagedreven HR-beleid 3e druk! hoofdstukken die niet samengevat zijn: H8 en H14 Dit vak komt in het tweede en in het vierde jaar van de opleiding aan bod

PROCESSING EXAM 10.0 PRACTICE TEST AND ANSWERS Basic Processing Workflow - CORRECT ANSWER-1. Create new custodian entries in the Entities tab to correspond with the individuals who hold the files you intend to process. 2. Create new password bank entries to unlock any password protected files you intend to process. 3. Create a new processing profile to specify the settings you want the processing engine to refer to when completing your processing jobs. 4. Create a new proces...

EXAMENINFORMATIE Stap 1: Wat lever je in? Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Onderbouw dit door te beschrijve...

ArcGIS  Esri's GIS platform that you can use to deliver authoritative maps, apps, geographic information layers, and analytics to wider audiences ArcGIS Online and ArcGIS Enterprise  The platform that provides both hosted GIS services and a portal with web user interface and APIs for publishing, sharing, and managing content, maps, apps, and users. MapViewer  Create and style 2D Maps, edit data, perform analyses SceneViewer  Create and style 3D scenes, create slides ...

Eisen van de moduleopdracht: Stap 1: Wat lever je in? Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Onderbouw dit door ...