Grow model - Samenvattingen en Aantekeningen

Voor een onderbouwd adviesplan wordt het GROWING-model toegepast, waarbij in dit rapport de fases GROW worden behandeld. In de eerste fase, Goal, wordt het doel van het advies vastgesteld. Om dit te bepalen is een interview afgenomen met de vestigingsmanager en twee collega’s om dieper inzicht te krijgen in de achterliggende vraag. Hieruit bleek dat de rondleidingen een gestructureerde en overzichtelijkere opzet missen. Het doel is om de informatie tijdens de rondleidingen duidelijk en gestruc...

Dit document bevat de uitwerking van de moduleopdracht adviseren in de publieke sector. Hierin heb ik een advies uitgewerkt volgens het GROW model.

Dit is een geslaagde ncoi moduleopdracht adviesvaardigheden van toegepaste psychologie uit 2024. Het onderwerp is het invoeren van een nieuwe functiegroep in een organisatie. Deze kun je natuurlijk zelf eenvoudig aanpassen. Ik heb alle blijgen erin gelaten, scheelt weer werk. Geslaagd met een 8.

Dit verslag bestaat uit deel A en B. Deel A bestaat uit: oorzaak en context tussen de formele en informele zorg, de gemeentelijke visie, samenwerking tussen formele en informele zorg, oordeel samenwerking, verbetersuggesties, randvoorwaarden en taakverdeling. Deel B bestaat uit: Begeleidingsgesprek en een reflectie.

De moduleopdracht "Psychologie, coaching en beïnvloeding" wordt afgesloten met een praktijkopdracht, gebaseerd op een casus binnen de organisatie. De voordelen van coaching op de werkvloer, zoals competentieontwikkeling, worden besproken, maar ook de uitdaging van hoge kosten en de noodzaak van externe expertise bij complexere vraagstukken komen aan bod. In de casus van de moduleopdracht wordt een collega met uitstelgedrag gecoacht, waarbij theorieën en methodieken uit de module worde...

Voor de opdracht Verpleegkundig Leiderschap niveau B is een 3e jaars MBO leerling een aantal weken begeleid op de werkvloer. Er is een introductiegesprek, 3 voortgangsgesprekken en een evaluatiegesprek gehouden met de leerling. Hierbij zijn de leerdoelen en valkuilen inzichtelijk geworden en meegenomen in het leerproces. Tijdens de gesprekken zijn er verschillende modellen gebruikt, namelijk het grow-model en het vijf vinger-model.

Dit document kan je als voorbeeld gebruiken voor een reflectie voor het coachgesprek bij het vak coachen op gedrag. Verschillende technieken komen aan bod en er wordt duidelijk gereflecteerd. Dit kan gebruikt worden bij bijna elke reflectie, dus doe er je voordeel mee. LSD techniek, grow model komen aan bod en er zijn smart doelen opgesteld waar je inspiratie uit kan halen.

Cijfer 8,7 | Motivatie en verbeterpunten: Een zeer helder en overzichtelijk verslag waarin de theorie op goed niveau is verwerkt. Het verslag laat zien dat de theorie op goed niveau wordt begrepen. De reflectie op de praktijk en de onderbouwing door concrete voorbeelden zijn ruim voldoende aanwezig. EXAMENINFORMATIE Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie ...

In dit document vind je een uitgebreide samenvatting van de verplichte readers en de lesstof van het vak Consumer Behavior. Deze samenvatting bevat ook plaatjes uit de PowerPoints en uit de reader om de tekst duidelijker te maken. Veel succes met leren!

DT Timbers Exam Questions Correctly Answered. Timber - CORRECT ANSWER • Wood that comes from tree trunks then dried and cut into planks •Used for building materials for homes tools furniture •Used a lot as trees grow naturally •The wood is easy to work with •Lightweight •Strong Grain - CORRECT ANSWER Fibres that run the length of a tree trunk, which gives it its strength and make the distinctive patterns you see on timber. Hardwood - CORRECT ANSWER Comes from dec...