Personeelsinstrumenten - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Stap 1: Wat levert u in? Voor deze moduleopdracht geef je een beschrijving van hoe HRM is vormgegeven in jouw organisatie. Je kunt de opdracht uitvoeren in de organisatie waar je werkzaam bent. Wanneer je geen geschikte werkplek hebt, kun je de opdracht uitvoeren voor een organisatie in je directe omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende punten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: R...

Samenvatting van de HRM reader van het eerste jaar van de opleiding AD Management. Met onderwerpen zoals niveaus van HRM, personeelsinstrumenten, 4C's, primaire secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden, recruitment, functieprofiel.

Een uitgebreide samenvatting van het gehele boek (hoofdstuk 1 t/m 6). Hierbij zijn foto's vanuit het boek gebruikt zodat het makkelijker te begrijpen is en het eerder onthouden wordt (wat je zal helpen op je toets of tentamen).

In deze HRM samenvatting staat alles wat je nodig hebt voor het tentamen van de hoofdstukken 1 t/m 4, 7 t/m 9 en hoofdstuk 13. Met dit document heb ik een acht behaald, en wie weet jij ook!

Een uitgebreide samenvatting van het boek HRM voor de lijnmanager. Dit boek wordt gebruikt in het tweede jaar van de opleiding ondernemerschap en Retail management voor het vak HRM.

Samenvatting TIP 2e jaar HRM op de HAN periode 2.

Dit is een samenvatting van het vak CPI-TIP (Personeelsinstrumenten) van de opleiding Human Resource Management. Het is een vak uit het tweede jaar van de opleiding. De samenvatting is van het vak Leerboek HRM van Kluijtmans en Kampermann (3e druk, 8269) van de hoofdstukken 1, 2, 7, 8, 9 en 10. De samenvatting bestaat uit opsommingen, begrippenuitleg, stukjes tekst en enkele afbeeldingen. Het is een samenvatting van zo'n 16 pagina's.

Dit is een samenvatting van Leerboek HRM, Frits Kluijtmans (Tweede druk). Hoofdstuk 3, 4, 5, 6, 8, 9, 11 en 15 zullen hier aan bod komen.