Tactisch beleid - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting van zowel het leerboek HRM als de colleges die worden gegeven van HRM op Zuyd Hogeschool. Bevat belangrijke en bruikbare informatie voor het tentamen.

Moduleopdracht voor de module riskmanagement, welke onderdeel is van de HBO Bachelor Bedrijfseconomie van het NCOI. Opdracht: Stap 1: Wat levert u in? Maak een verbetervoorstel voor het risicomanagementsysteem (RMS) en bekijk vervolgens welke betekentis dit heeft voor governance en het compliancebeleid voor het management van uw organisatie (of een organisatie naar keuze) . De verbetering kan betrekking hebben op het ontwerp van het systeem, maar ook op de manier waarop het systeem in de pr...

Inhoud Personeel management lectures 1 WEEK 1 inleiding en positionering 1 3 vlakken reguleren arbeidsrelatie 1 Strategisch niveau: Richting van de organisatie 1 Operationeel niveau: HR cyclus van Fombrun 1 Organisatorisch niveau (tactisch) Inrichten van de organisatie 2 Wanneer is Hr beleid goed? 2 HRM beleid vanuit bedrijfseconomisch perspectief 2 HRM beleid vanuit Sociaalpsychologisch perspectief 2 HRM beleid: Politiek perspectief 2 HRM beleid vanuit maatschappelijk perspectief 2 ...

In deze HRM samenvatting staat alles wat je nodig hebt voor het tentamen van de hoofdstukken 1 t/m 4, 7 t/m 9 en hoofdstuk 13. Met dit document heb ik een acht behaald, en wie weet jij ook!

Wil je gegarandeerd een voldoende? Dan is deze samenvatting perfect voor jou! Ik had voor dit tentamen een 6,8. Het bevat een complete samenvatting van een deel van Leerboek HRM en nog meer online literatuur. Kortom: genoeg stof!

Alle colleges samengevat met aangegeven onderwerpen die vorig jaar in het tentamen kwamen. Alle plaatjes zitten ook bij de samenvatting in.

Dit is een samenvatting uit het boek Inleiding HRM. Het gaat hier om het eerste deel van het boek. (Hoofdstuk 1) Ik heb hier in het eerste jaar/eerste periode een tentamen over gekregen.