B2v

Voor de paper ‘veranderen en innoveren’ wordt er een onderzoeksrapport opgesteld voor Netflix Nederland. Netflix is een streamingsdienst waarmee je onbeperkt films en series kunt kijken op je tablet, smartphone, TV of PC. Daarbij kan de gebruiker zelf bepalen wat en wanneer er gekeken wordt (ook wel video on demand genoemd). Het streamingsplatform maakt gebruik van hoge kwaliteit en er is een groot aanbod aan Full HD films. De klant kan kiezen uit drie pakketten. Het eerste pakket is het goe...

In maart 2020 brak het coronavirus uit, wat ervoor zorgde dat Het Nieuwe Werken in een hoog tempo is ingevoerd binnen X. Hieruit konden de werknemers zelf hun werktijden bepalen. Daarbij werd er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Vanuit een klein onderzoek bij de medewerkers kwam naar voren dat 65% van de medewerkers liever niet meer vanuit huis wilt werken en ook geen flexibiliteit wil rondom de werktijden. De overige 40% van de werknemers is wel tevreden met de flexibiliteit en het indelen van ...

Voor de portfolio opdracht ‘Strategievorming in relatie tot Governance & Compliance’ wordt er een onderzoeksrapport opgesteld voor Dopper. Dopper is een duurzame drinkfles, die wordt ontworpen en geproduceerd in Nederland. De Dopper fles komt in twee maatuitvoeringen: de Dopper Original kent een inhoud van 450ml, Dopper Insulated 350ml -580 ml, Dopper Glass 400ml - 450 ml en de Dopper Steel 490ml - 800ml (Alle Dopper Waterflessen - Dopper Shop, z.d.). Daarbij is mijn interesse gewekt door de...

Voor de portfolio-opdracht Ikea; een disruptieve industrie? wordt er een analyse gemaakt van de veranderingen rondom de Supply Chain en logistieke processen. Het Zweedse concern wil in de toekomst duurzamer, betaalbaarder en bereikbaarder worden voor zijn klanten. Allereerst wordt er een analyse gemaakt voor kansen op de internationale markt aan de hand van het DESTEP-model (zie hoofdstuk 1). Vervolgens wordt de huidige value- en Supply Chain van Ikea in kaart gebracht. Hierbij worden ook de g...

Organisatie X is oorspronkelijk opgericht als een online sales- en marketingbureau, maar heeft zich ontwikkeld tot een gespecialiseerd online marketingbureau dat zich richt op het werven van personeel. Ondanks deze specialisatie kampt Organisatie X met een hoge uitstroom en uitval van medewerkers, wat resulteert in een uitstroompercentage van 48% onder recruiters en recruitment consultants in 2022, aanzienlijk hoger dan het sectorgemiddelde van 21,6%. De probleemstelling van het onderzoek is ‘...