Mohamedasoud20
Op deze pagina vind je alle documenten, voordeelbundels en oefenvragen die worden aangeboden door verkoper mohamedasoud20.
- 6
- 0
- 0
Community
- Volgers
- Volgend
6 items
Sociale waarde creëren Groepsopdracht
Project onderzoekt sociale waarden bij Ahold, een wereldwijde foodretailgroep met 400.000+ werknemers en merken zoals Albert Heijn en . Gehouden interviews met samenvattende transcripties in bijlage.
- Overig
- • 17 pagina's •
Project onderzoekt sociale waarden bij Ahold, een wereldwijde foodretailgroep met 400.000+ werknemers en merken zoals Albert Heijn en . Gehouden interviews met samenvattende transcripties in bijlage.
Cheat sheet
De auteur heeft sociale waarden begrepen volgens een test. Economische theorieën verklaren marktgedrag. Sociale trends, zoals arbeidsparticipatie en ondernemers in Nederland, streven naar financieel succes met positieve sociale en milieu-impact, in lijn met EU-doelen voor duurzaamheid en inclusie.
- Case uitwerking
- • 2 pagina's •
De auteur heeft sociale waarden begrepen volgens een test. Economische theorieën verklaren marktgedrag. Sociale trends, zoals arbeidsparticipatie en ondernemers in Nederland, streven naar financieel succes met positieve sociale en milieu-impact, in lijn met EU-doelen voor duurzaamheid en inclusie.
portfolio van a tot z
H&M's zwarte oversized T-shirt, 100% polyester, gemaakt in Vietnam. Het bedrijf eist eerlijke lonen en goede arbeidsomstandigheden van leveranciers. H&M, bekend om snelle modetrends, krijgt kritiek vanwege milieu-impact. Ondanks dat is het een van de grootste winkelketens met 138 filialen in Nederland en een focus op duurzaamheid.
- Overig
- • 19 pagina's •
H&M's zwarte oversized T-shirt, 100% polyester, gemaakt in Vietnam. Het bedrijf eist eerlijke lonen en goede arbeidsomstandigheden van leveranciers. H&M, bekend om snelle modetrends, krijgt kritiek vanwege milieu-impact. Ondanks dat is het een van de grootste winkelketens met 138 filialen in Nederland en een focus op duurzaamheid.
Toekomst van een bedrijf
BMC
- Overig
- • 4 pagina's •
Rapport organisatie digitaliseren
In dit interactieve rapport onderzoeken wij hoe het inkoopproces van Vlaamsch Broodhuys in elkaar zit en hoe het Vlaamsch Broodhuys kan digitaliseren. Hierbij kijken wij naar de interne- en externe factoren. En maken wij een veranderplan op basis van de verspillingen in het inkoopproces. In het veranderplan staat onder andere hoe je je werknemers meeneemt in het veranderingsproces en wat voor positieve gevolgen het heeft voor het Vlaamsch Broodhuys.
- Overig
- • 37 pagina's •
In dit interactieve rapport onderzoeken wij hoe het inkoopproces van Vlaamsch Broodhuys in elkaar zit en hoe het Vlaamsch Broodhuys kan digitaliseren. Hierbij kijken wij naar de interne- en externe factoren. En maken wij een veranderplan op basis van de verspillingen in het inkoopproces. In het veranderplan staat onder andere hoe je je werknemers meeneemt in het veranderingsproces en wat voor positieve gevolgen het heeft voor het Vlaamsch Broodhuys.
Hulp bij adviesrapport draagvlak creeren? Zoek niet verder
Orga BV, geconfronteerd met een krimpmarkt en druk op marges, overweegt servitization. Christian wil een holacratie introduceren. De 7S-analyse toont aan dat elke afdeling moet meebewegen. Stakeholders ervaren weerstand, maar het gemeenschappelijke doel is het voortbestaan van Orga BV. Drie interventies zijn geformuleerd om draagvlak te creëren.
- Overig
- • 14 pagina's •
Orga BV, geconfronteerd met een krimpmarkt en druk op marges, overweegt servitization. Christian wil een holacratie introduceren. De 7S-analyse toont aan dat elke afdeling moet meebewegen. Stakeholders ervaren weerstand, maar het gemeenschappelijke doel is het voortbestaan van Orga BV. Drie interventies zijn geformuleerd om draagvlak te creëren.