Sef5
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48 artículos
Tema 2: Desarrollo (La gestión de carrera)
Apuntes completos sobre el segundo tema. Se incluye: A. Concepto de carrera profesional B. Claves para la empresa y el empleado en la gestión de carreras profesionales C. El mapa de perfiles para la gestión de carrera, promoción y movilidad
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- • 2 páginas •
Apuntes completos sobre el segundo tema. Se incluye: A. Concepto de carrera profesional B. Claves para la empresa y el empleado en la gestión de carreras profesionales C. El mapa de perfiles para la gestión de carrera, promoción y movilidad
Recursos Humanos: Bloque 3
Apuntes completos del tercer bloque.
- Lote
- • 2 artículos •
- Tema 1: El proceso de selección • Notas de lectura
- Tema 2: Planes de acogida • Notas de lectura
Apuntes completos del tercer bloque.
Tema 1: Formación (El desarrollo del potencial)
Apuntes completos sobre el primer tema del cuarto bloque.
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- • 6 páginas •
Apuntes completos sobre el primer tema del cuarto bloque.
Tema 2: Planes de acogida
1. Objetivos de los planes de acogida 2. Fases de los planes de acogida
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1. Objetivos de los planes de acogida 2. Fases de los planes de acogida
Tema 1: El proceso de selección
Apuntes del primer tema del tercer bloque. Se incluye: A. El mercado de trabajo B. Causas que originan un proceso de selección C. Fases del proceso de selección D. El perfil del puesto de trabajo: El profesiograma. E. Reclutamiento F. El currículum vitae y la carta de presentación G. Pruebas técnicas, psicotécnicas y prácticas H. La entrevista I. El informe de selección de personal
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- • 7 páginas •
Apuntes del primer tema del tercer bloque. Se incluye: A. El mercado de trabajo B. Causas que originan un proceso de selección C. Fases del proceso de selección D. El perfil del puesto de trabajo: El profesiograma. E. Reclutamiento F. El currículum vitae y la carta de presentación G. Pruebas técnicas, psicotécnicas y prácticas H. La entrevista I. El informe de selección de personal
Tema 3: La dimensión empresarial
1. Grupos de trabajo y trabajo en equipo. Similitudes y diferencias. 2. Los grupos 3. Los equipos
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1. Grupos de trabajo y trabajo en equipo. Similitudes y diferencias. 2. Los grupos 3. Los equipos
Tema 2: Planificación de recursos humanos
1. ¿Qué es la planificación de RRHH? 2. Planificación estratégica y operativa 3. Modelos de previsión de la demanda de RRHH
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1. ¿Qué es la planificación de RRHH? 2. Planificación estratégica y operativa 3. Modelos de previsión de la demanda de RRHH
Tema 1: El análisis del trabajo
Apuntes del tema 1 del segundo bloque. Se incluye: 1. El puesto de trabajo 2. Análisis de puestos de trabajo 3. Los perfiles de los puestos de trabajo y la gestión de competencias
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- • 4 páginas •
Apuntes del tema 1 del segundo bloque. Se incluye: 1. El puesto de trabajo 2. Análisis de puestos de trabajo 3. Los perfiles de los puestos de trabajo y la gestión de competencias
Esquema tipos de estructuras
Esquema de los tipos de estructuras de empresas: plana, vertical, funcional/departamental, divisional, matricial, proyectizada y en red.
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- Resumen
- • 1 páginas •
Esquema de los tipos de estructuras de empresas: plana, vertical, funcional/departamental, divisional, matricial, proyectizada y en red.
Tema 6: Problemàtica específica de la producció per procés (Teoria i pràctica)
Tema 2: El cicle productiu (Teoria i pràctica)
Tema 5: Teoria i pràctica
Tema 1: Teoria i pràctica
Parcials i exàmen final