Strategic HRM and Performance samenvattingen

Summary of chapters 2-3-4-5 of the book Strategy, HRM and performance; a contextual approach + some lecture notes. The course is taught during the masters Human Resource Studies on the Tilburg University. The first oral exam is about these few chapters. Good luck! :)

This document contains a resume of the slides and book, by professor Alex Vanderstraeten.

This resume is about the people dimension of HRM, including Chapter 4 - 6. This document contains a resume of the slides and book, by professor Alex Vanderstraeten.

This resume is about the instrumental dimension of HRM, including Chapter 1 - 3. This document contains a resume of the slides, book and possible exam questions given by professor Alex Vanderstraeten.

Dit is een plan van aanpak met een 'GO' van hogeschool Utrecht HRM. Onderwerp: een bedrijf wil weten of oude vormen van Performance Management minder goed werken dan nieuwe. Doel; het bedrijf wil met de resultaten de eigen PM-instrumenten beter in de markt zetten. Eind: een adviesrapport met aanbevelingen. Ik denk dat dit onderwerp interessant is, omdat er nog relatief weinig over oude en nieuwe PM methoden bekend is. Wat zijn 'oude' methoden eigenlijk en waarom zouden nieuwere (wat is dat) dan ...

Summary of chapter 2-5 of Paauwe, J., & Farndale, E. (2017). Strategy, HRM, and performance: A contextual approach. Oxford University Press. (required readings for the oral exam).

Samenvatting van het vak HRM in Public Organizations, academiejaar 2019-2020, gegeven door Prof Alex Vanderstraeten

Summary of Strategic Human Resource Management of Alex Vanderstraeten. The summary includes the whole book, slides of the classes and my own notes. I passed this course on the first try with this summary

Summary of HRM in government. Combination of powerpoint, 2 summaries of last year and the book.

An essay about the ethics of the HRM of Ryanair