De employee journey samenvattingen (1e druk)

Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning NCOI - Cijfer 9! - Mei 2020. Inclusief exameninformatie en feedback: Je werkstuk ziet er goed verzorgd uit met een toegankelijke lay-out. Je schrijft plezierig vanuit een goede alinea- structuur. Het lukt je goed om op een compacte wijze de literatuur toe te lichten en op jouw praktijksituatie toe te passen. Compliment! Inhoudelijk gezien werk je alle stappen redelijk uit, waarbij je tot een goede diepgang komt. Toch zou je hier nog kunnen winnen ...

Wat: de nieuwste versie van recruitment en personeelsplanning van NCOI. Onderdelen: SPP methodiek uitgelegd, verantwoordelijkheden, knelpunten, strategische aanpak, relatie met bedrijf (zelf eenvoudig aan te passen) ontwikkeling en invloed, recruitment en andere HR-thema's en de war for talent. Alle verplichte en aanbevolen bronnen aanwezig met onderbouwing en uitleg. Geslaagd met een 8.

Dit is een samenvatting van het gehele boek de employee journey van Sascha Becker & Wenda Bolink. Alles van de employee journey wordt er in behandeld: - Het stevig fundament - De zes beïnvloedingsfactoren - Fase I - Zichtbaarheid van het werkgeversmerk - Preboarding - Fase II - Onboarding - Re- en crossboarding - Fase III - Afscheid nemen - Alumni-activiteiten

Fundament en beïnvloedbare factoren van de Employee journey. De fases en contactmomenten gedurende de employee journey. Werkgeluk, purpose, verzuim-en generatiemanagement. Leiderschap en betrokkenheid

Dit is een samenvatting van het gehele boek de employee journey van Sascha Becker & Wenda Bolink. Alles van de employee journey wordt er in behandeld: - Het stevig fundament - De zes beïnvloedingsfactoren - Fase I - Zichtbaarheid van het werkgeversmerk - Preboarding - Fase II - Onboarding - Re- en crossboarding - Fase III - Afscheid nemen - Alumni-activiteiten

Wat: de nieuwste versie van recruitment en personeelsplanning van NCOI. Onderdelen: SPP methodiek uitgelegd, verantwoordelijkheden, knelpunten, strategische aanpak, relatie met bedrijf (zelf eenvoudig aan te passen) ontwikkeling en invloed, recruitment en andere HR-thema's en de war for talent. Alle verplichte en aanbevolen bronnen aanwezig met onderbouwing en uitleg. Geslaagd met een 8.

Fundament en beïnvloedbare factoren van de Employee journey. De fases en contactmomenten gedurende de employee journey. Werkgeluk, purpose, verzuim-en generatiemanagement. Leiderschap en betrokkenheid

Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning NCOI - Cijfer 9! - Mei 2020. Inclusief exameninformatie en feedback: Je werkstuk ziet er goed verzorgd uit met een toegankelijke lay-out. Je schrijft plezierig vanuit een goede alinea- structuur. Het lukt je goed om op een compacte wijze de literatuur toe te lichten en op jouw praktijksituatie toe te passen. Compliment! Inhoudelijk gezien werk je alle stappen redelijk uit, waarbij je tot een goede diepgang komt. Toch zou je hier nog kunnen winnen ...