Samenvatting
Summary Chapter 8 Organizational Behaviour King and Lawley
- Instelling
- Wageningen University (WUR)
Summary of Chapter 8 of the Textbook of King and Lawley Organizational Behaviour
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
1 beoordeling
Door: ellalangdon • 2 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Organizational Behaviour Summary Chapter 8Personality and Individual Differences
Recruitment=the process of attracting a pool of candidates for a particular job
vacancy
Selection=the process of selecting most appropriate candidate from a pool of
applicants for a particular vacancy
Confirmation bias=people only tend to take note of information which confirms
their already held perceptions
Informal measures= e.g. phone calls to previous employers or checks for social
networking sites
o Checking social media raises legal issues-employers have access to information
that cannot be used legally for selection decisions (information about sexual
orientation, religion, etc)
3 approaches to study personality
Nomothetic approach
Ideographic approach
Social radical approach
Nomothetic approach
=trait theories; traits are the main building blocks of a personality
o Two of the most popular trait theory testing instruments used in the
workplace:
16 personality factor
Big five personality scale
Personality as a set of measurable traits
Sorts people into particular personality types or scales
Two approaches:
o Classify people into broad personality types
o Plotting people on a number of scales between two opposite ends of a
particular trait
Questionnaires are usually trademarked commercial products for which a
company wishing to recruit will pay for the right to use
Predictive validity is low
o Candidates may fake answers
Labelling a personality can not only define how the person identifies themselves,
but how they actually act a test starts to affect and change a personality
Ideographic approach
Personality as something much more dynamic which develops as a result of our
experiences and interactions rich, complex personalities, rather than as fitting
into a certain personality type
With methods such as the MBTI, there are only 16 possible combinations of
personality type: you share a personality type with one sixteenth of the world’s
population
Personalities are processual=in a continual process of being changed and
influenced; the develop from childhood onwards in an individual way, being
influenced by environmental factors
o Particular areas of society will have an influence on our personality, for
example:
Family and upbringing
School and University
Organization and workplace
Social categories (e.g. gender, religion, social class)
Has its roots in psychoanalytic tradition of Sigmund Freud
Understanding of a personality comes from lengthy therapy sessionsno solution
for efficiency in recruiting process
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Annelija. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 84866 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen