100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Summary Chapter 1 Organizational Behaviour €4,99
In winkelwagen

Samenvatting

Summary Chapter 1 Organizational Behaviour

 15 keer bekeken  0 keer verkocht

Summary of Chapter 1 of the Textbook of King and Lawley Organizational Behaviour

Voorbeeld 1 van de 2  pagina's

  • Nee
  • Chapter 1
  • 1 april 2021
  • 2
  • 2020/2021
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (3)
avatar-seller
Annelija
Organizational Behaviour Summary Chapter 1
Introducing Organizational Behaviour (OB)
 organizations can be difficult, because they involve people: they can be complex,
often act irrational
 to manage people, you need to be able to understand how they think, what
motivates them and what increases their commitment & how to ensure they act in




an ethical and sustainable way
 OB is about how organizations are structured and run through systems and
procedures, as well as how they relate to the globalized world.
 OB is about society
What is organizational behaviour?
1. The rational organization
 managers create bureaucratic procedures and policies (Ch 2), to create
standardized, predictable and efficient organizations (=maximum control over and
efficiency from workers)
 Taylorism=through scientific analysis finding the one best way of performing a
task in a more efficient, productive and rational way
 McDonaldization (of society)=the principles of efficiency, calculability,
predictability, and control by which fast-food restaurants are managed and
organized (Ch 4)
2. The social organization
 Hawthorne studies= (1924-late 1930s) people are social beings who are
influenced by the social norms of their peer group (Ch 5)
 Groups vs teams
o Important way of managing people and increase productivity
o Teamwork can be challenging and often fails to work effectively
3. Managing the individual
 Motivation=a very complex phenomenon
 Maslow’s hierarchy of needs = tool for analysing human motivation (Ch 9)

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Annelija. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,99
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd