Alle belangrijke begrippen van verzekeren op een rijtje, met uitleg. Afkortingen en vergelijkingen zoals TO=TK en de marginale analyse komen ook erin voor.
Risico-aversie: mensen houden niet van risico’s en onverwachte vervelende gebeurtenissen.
Slechte risico’s: mensen die veel risico lopen op schade/inkomstenverlies.
Goede risico’s: mensen die weinig risico’s lopen.
Premie: Het bedrag dat de verzekerde periodiek betaald.
Te berekenen door: Totale kosten : aantal verzekerden.
Particuliere verzekeringen: beslis je zelf of je een verzekering afsluit en ook voor welk bedrag.
Collectieve verzekeringen: verplichting van de overheid.
Averechtse selectie: groepen met een hoog risico verzekeren zich wel, en een laag risico verzekeren
zich niet. Wordt bestreden met premiedifferentiatie, bonus-malus-regeling en eigen risico.
Premiedifferentiatie: premie is afhankelijk van het risico dat een specifieke groep van verzekerden
loopt. Goed betaalt minder dan slecht.
Moreel wangedrag: Meer risico nemen omdat je verzekerd bent.
Collectieve verzekeringen:
Met premie:
Werkloosheidwet (WW).
Mensen verzekerd van inkomen als ze werkeloos worden. Iemand moet een tijd gewerkt hebben om
een uitkering te krijgen tot maximaal 38 maanden.
Wet langdurige zorg (wlz) of algemene wet bijzondere ziektekosten (AWBZ).
Deze wet verzekert tegen langdurige verpleging en verzorging.
Algemene ouderdomswet (AOW).
Alle mensen van 65 jaar en ouder hebben recht op een voor iedereen gelijke minimum uitkering.
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (arbeidsongeschiktheid) (WIA).
Iemand die langdurig ziek is en na 2 jaar nog niet kan werken valt onder
arbeidsongeschiktheidsregeling. Alleen mensen die helemaal niet kunnen werken krijgen een
uitkering tot hun 65ste. Voor de rest wordt aangepast werk gezocht. Als dat niet lukt vallen ze onder
werkloosheidsregeling en daarna in de bijstand.
Zorgverzekeringswet (Zvw).
Verzekering tegen kosten van: geneeskundige, medicijnen, specialistische hulp. De rest valt onder
AWBZ
Algemene Nabestaanden Wet (ANW).
Iemand die iemand verliest kunnen via deze verzekering een uitkering krijgen.
Zonder premie:
Ziektewet (ZW).
De ziektewet bestaat hoofdzakelijk uit de wettelijke regeling dat de werkgever zijn werknemers 2 jaar
lang door moet betalen. Bij langdurige ziekte moeten beide partijen een plan maken om weer te
laten werken met ontslag als gevolg voor niets doen.
Wet Werk en Bijstand (WWB).
Als iemand geen inkomen heeft of als de uitkering is afgelopen kan hij in aanmerking komen met de
bijstand, dat doet de gemeente. Dat is een lage inkomen en je moet de aanwijzingen volgen van de
gemeente.
Algemene Kinderbijslag Wet (AKW).
Mensen met kinderen tot 18 jaar krijgen een bedrag per kwartaal om de kosten voor de kinderen te
betalen
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper amber17. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,49. Je zit daarna nergens aan vast.
