College aantekeningen
Arbeid en Gezondheid Fontys
- Instelling
- Fontys Hogeschool (Fontys)
Samenvatting boek en colleges.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 25 pagina's
Voorbeeld 3 van de 25 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
HC Arbeid en Gezondheid P3Week 1 Arbeid en Gezondheid binnen de HRM Context
Dubbele moraal van arbeid:
- Belangrijke voorwaarde voor welzijn.
- Je kunt er zieke van worden
Verschillende doelen
- Productief zijn en winst maken
- Middel om in levensonderhoud te voorzien
- Veilig en plezierig werken
Wereldwijd schatten mensen met een baan de kwaliteit van leven hoger in dan mensen
zonder baan
Gezondheid: afwezigheid van ziekte
Gezondheid: het vermogen om zich aan te passen en een eigen regie te voeren, AFMAKEN
Vitaliteit: leefstijl BRAVO
- Bewegen
- Roken
- Alcohol
- Alcohol
- Voeding
- Ontspanning
Dit doen voor een goed leven
De kosten van een ongezonde leefstijl zijn aanzienlijk voor bedrijven
Feiten:
- Ziekteverzuim in NL ligt rond 4%
- Is relatief hoog in EU
- 1/3 van het werkgerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door werkstress
- Werkstress kost werkgevers 2,2 miljard euro
- De totale maatschappelijke kosten van werkstress worden geschat tussen de 4 en 5
miljard euro
Ziekteverzuim rond de 4%
- Relatief hoog ziekteverzuim in NL mede door: sheet 41
- Risque social ten opzichte van
- Risque professional in andere landen
Veel oorzaken van verzuim liggen buiten de invloedsfeer van de werkgever
- Hoge arbeidsparticipatie
- Geen wachtdagen
- Arts op de achtergrond
Wat is arbeid
- Doelgericht betekenisvolle diensten leveren voor een passende beloning
, - 5 perspectieven
o Economisch: bijdrage aan bruto nationaal product
o Psychologisch: betekenis voor het individu
o Sociologische: nut voor de maatschappij
o Filosofisch: levenswaarde, menswording
o Ethisch: bijdrage aan leven dat de moeite waard is/arbeid is goed
Verandering in en rondom arbeid
- Intensivering van de arbeid (door toegenomen verwachtingen)
o Intensief werken is een belangrijke oorzaak van welzijns- AFMAKEN
- Verandering van de arbeidsinhoud door opkomst van de dienstensector
o Arbeidsgebonden gezondheidsrisico’s zijn verschoven van lichamelijke naar
psychische klachten
- Organisatieveranderingen (24 uur economie)
o Organisatieveranderingen roepen onzekerheid en daarmee spanning op->
bron van psychische belasting
- Moderne bedrijfsvoering
o Moderne bedrijfsvoering kan een zware mentale druk leggen op werknemers
en leidinggevenden
- Aantasting van het psychologisch contract (ik zorg voor goed werk, vertrouwen,
samen iets moois van maken)
o Wanneer investeringen en opbrengsten niet met elkaar in balans zijn
AFMAKEN
Het nut van arbeid voor mens en maatschappij
- Manifeste (bewuste) functie
o Verwerven van inkomen
- Latente (onbewuste) functie
o Structuur in het leven
o Sociale contacten en waardering
o Zelfrespect, zelfontplooiing
o Status en identiteit
Arbeid
- Is doelgericht betekenisvolle diensten leveren voor een passende beloning
Werkstress beroepsziekte no 1
- Van klachten van het bewegingsapparaat
- Naar mentale klachten
Gezondheid
- Individueel
o Situatie van evenwicht, die wordt bepaald door de omstandigheden. Staat
van wel bevindenheid. Om zich te verweren tegen verstoringen.
o 3 perspectieven AFMAKEN
- Groep v
- Organisatie
, Week 2 Ziekteverzuim
Relatie tussen arbeid en gezondheid
Labor (arbeid als resultaat)
- Energiebron, uitdaging, zelfverwerkelijking
- ‘Werk als medicijn’
Opus (arbeid als last)
- Inspanning, belasting, moeite
- ‘Werkt als ziektemaker
Arbeid is doelgericht betekenisvolle diensten leveren voor een passende beloning (Kuiper et
al, 2011).
Drie contexten van beroepsuitoefening
HRM
- Gezondheid als lucratieve business-strategie
- Terugdringen ziekteverzuim, hogere productie en leveren van kernwaarden
bijvoorbeeld klanttevredenheid
- Enerzijds het businessmodel
- Anderzijds ethisch handelen (goed werkgeverschap)
Goed werkgeverschap
- Informatie geven
- Inspirerend leidinggeven
- Inzetbaarheid stimuleren
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper trkylm. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 70055 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen