Dit is een document waarbij alle aantekeningen zijn beschreven van alle hoorcolleges. In de hoorcolleges worden alle belangrijke punten en informatie besproken en in dit document is dit allemaal verwerkt. Er is aan de informatie de benodigde arresten ook toegevoegd.
Privaat recht bestaat uit
- Vermogensrecht:
o Goederenrecht
o Verbintenissenrecht/ overeenkomstenrecht
- Personenrecht
Gelaagde structuur van het BW:
BW 3
Vermogensrecht (alles wat op geld waardeerbaar is). Geldt dus voor zowel het
verbintenissenrecht als het goederenrecht.
BW 5
Goederenrecht. Bijvoorbeeld eigendomsrecht. Relatie m.b.t. een zaak.
BW 6
Verbintenissenrecht. Alles wat voor álle overeenkomsten geldt. Bijvoorbeeld: hoe wordt een
overeenkomst gesloten, wat zijn je rechten/plichten als de wederpartij zijn verplichtingen niet
nakomt.
BW 7
Bijzondere overeenkomsten. Hier staan regels die alleen voor die ene specifieke
overeenkomst gelden.
Bijzondere regels gaan VOOR algemeen
Personen die een rol spelen bij overeenkomstenrecht
- Natuurlijke personen
- Rechtspersonen
Ze kunnen beide overeenkomsten aangaan
Partijen bij een verbintenis
- Schuldenaar
- Schuldeiser
Overeenkomsten hebben rechtshandelingen die een rechtsgevolg tot stand brengt.
Hoe komt een overeenkomst tot stand?
Door aanbod en aanvaarding – artikel 6:217 lid 1 BW
1. Aanbod en aanvaarding zijn beide een rechtshandeling die op rechtsgevolg gericht is
2. Of het gericht is op rechtsgevolg is – moet er sprake zijn van een wil.
3. Aanbod is anders dan uitnodiging om in onderhandeling te treden
4. Een aanvaarding moet sluiten op het aanbod anders is het geen aanvaarding
5. Aanvaarding die afwijkt van aanbod, is een nieuw aanbod. Als het alleen in bepaalde
punten afkijkt, mag de aanbieder beslissen of het alsnog kan doorgaan 6:225 BW
Arrest Hoflandhennes
Hier gaat het over uitnodiging om in onderhandeling te treden.
,Hierin is bepaald dat een woning aanbieden in een woongids, dit niet gezien kan worden als
een aanbod maar als een uitnodiging om in onderhandeling te treden.
Algemene voorwaarden kunnen bij een aantal overeenkomsten worden toegepast
- Huurovereenkomst
- Arbeidsovereenkomst
- Koopovereenkomst
6:232 BW bepaalt dat de wederpartij ook geboden is aan de algemene voorwaarden als hij de
inhoud daarvan niet kenden. De wederpartij heeft wel de mogelijkheid moeten hebben gehad
om van de algemene voorwaarden kennis te nemen. Als dat NIET het geval was, is de
overeenkomst vernietigbaar 6:233 BW. Hoe kan er kennis worden genomen van de
algemene voorwaarden? Dat staat beschreven in 6:234 BW. Zoals bijv: wederpartij ter hand
geven/toewijzen of verwijzen naar kamer van koophandel.
Afdeling 231 bijzondere overeenkomsten omschrijft het begrip: pacta sunt servanda
= Overeenkomsten moeten worden nagekomen
Dit zorgt voor rechtszekerheid- niet bang om overeenkomst te sluiten
Er zijn natuurlijk wel een aantal reden waar overeenkomst niet hoef worden nagekomen zoals
overmacht, in strijd met redelijkheid en billijkheid en onvoorziene omstandigheden.
Overeenkomsten hebben niet alleen maar rechtsgevolgen, maar ook de redelijkheid en
billijkheid die hieruit voortvloeien. Hier is alleen ruimte voor als er onduidelijkheid over de
overeenkomst is ontstaan.
Haviltex-arrest
Voor de uitleg van de bewoording van de overeenkomst geld het Haviltex-criterium zoals
beschreven in de Haviltex arrest. In die procedure in deze arrest werd er gevraagd war er met
het begrip ‘teruggeven’ wordt bedoeld. Haviltex was van mening dat teruggeven betekende
dat de machine zonder reden mocht teruggeven terwijl de wederpartij met teruggeven bedoeld
dat er alleen maar met gegronde reden mocht teruggeven. (Want de machine deed het niet
bijv). Dit arrest maakt dus duidelijk dat het nodig is om te kijken naar de bedoeling van de
partijen. Er moet wel rekening worden gehouden naar de onvoorziene omstandigheden (zoals
dat iemand niet beschikt over juridische kennis).
Nietigheid – nooit heeft bestaan
Vernietigbaar- teruggedraaid
Ontbinding – overeenkomst beëindigden
Er is recht van nakoming als de presentatie opeisbaar is, of na het verstreken van de tijd
Als er niet wordt nagekomen, dan kan nakoming terug worden gevorderd op basis van 3:296
BW: dus als de nakoming nog mogelijk is. Er moet ruimte zijn voor een latere nakoming,
anders is er recht van opschorting van de vergoede nakoming.
Opsporingsbevoegdheid: 6:262 BW en 6:263 BW de schuldeiser die als eerst moet presteren
heeft bovendien het recht om op te schorten als die vreest dat zijn schuldenaar niet zal
presteren. Is geen definitieve oplossing, alleen tijdelijk om ruimte te geven voor alsnog een
nakoming.
, Anders kan er worden ontbonden als nakoming niet kan worden realiseert. Dan heeft de
tekortkomende partij recht op schadevergoeding.
6:74 BW stelt eisen aan voorwaarden voor recht op schadevergoeding:
1. Iedere tekortkoming in de nakoming van een verbintenis
2, schade
3. causaal verband
4. de tekortkoming schuldenaar niet kan worden toegerekend
5. de nakoming niet later kan worden gedaan
6. of er is sprake van verzuim
Vernietigingsgrond: dwaling
Bij overeenkomst was er geen wil
6:228 – als het niet aan de partij te wijten is
Opzeggen van overeenkomsten kunnen niet zomaar worden gedaan
Bijzondere overeenkomsten = Benoemde overeenkomsten
Waarom overeenkomsten?
1. Dit is opgesteld zodat er een goed verloop van rechtsverkeer is en dat burgers er op
terug kunne vallen.
2. Om zwakkere partijen te beschermen tegen hoge partijen.
Week 2
3 soorten overeenkomsten van werk
1. De arbeidsovereenkomst
2. De overeenkomst van opdracht
3. De overeenkomst tot aanneming van werk
De arbeidsovereenkomst
Artikel 7:610 BW
De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de
andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
3 voorwaarden zijn dus:
- Gedurende zekere tijd arbeid verrichten
- Loon
- In dienst van de werkgever
De voorwaarden zijn cumulatief: ze moeten aan allemaal worden voldaan
Belangrijk artikel erbij: 7:659 BW: De werknemer moet zijn werkzaamheden persoonlijk
uitvoeren.
Groenschoevers Arrest HR 6 November 2020
Dit arrest bepaald of de bedoeling van partijen of er wel of niet een arbeidsovereenkomst was
aangegaan, bepalend is. In dit arrest vertelde de HR dat eerst moet worden nagegaan of de
overeenkomst als een arbeidsovereenkomst kan worden gekwalificeerd. Er daarbij moet
worden onderscheiden welke rechten en plichten partijen zijn overeengekomen. En die moet
worden bepaald door de Haviltex maatschap (week 1 uitgelegd) = wat de bedoelingen waren
van de partijen. Nadat de HR door middel van de maatstaf de rechten en plichten heeft
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Meriam2001. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,89. Je zit daarna nergens aan vast.
