Samenvatting
Samenvatting faciliterende vaardigheden van het boek facilitating Groups en powerpoint
Voor het tentamen van blok 2.4
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 24 pagina's
Voorbeeld 3 van de 24 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
,FaciliterenPowerpoint en boek: facilitating groups
Facilitatietechnieken
• Openingen/ warming ups
• Oplossingen verzamelen
• Besluitvorming
• IJsbrekers
• Creativiteitsbooster
• Eindevaluaties, etc.
Het bepalen van de doelen van een workshop
Type groepsdoelen:
• Rationeel doel van een workshop: het cognitieve aspect, dat wat de groep moet
leren, beseffen, begrijpen, weten, beslissen, welke stappen er gezet moeten worden
etc.
• Ervaringsdoel van een workshop: het ervaren van hoe iets in zijn werk gaat, het
proces: bv het effect van interactie in de groep. Dat wat de groep moet ervaren, dat
wat er moet gebeuren in de groep, bijvoorbeeld ontdekken van nieuwe inzichten,
meer openheid naar elkaar, omdenken etc.
Individuele doelen:
• Deelnemers aan een workshop kunnen ook gevraagd worden gevraagd om, naast de
groepsdoelen, individuele doelen te formuleren.
Faciliteren van interactie in een culturele context
Analyse van de verschillende aanwezige culturen in een workshop vergroot de effectiviteit
(gedrag en resultaat van de groep) van een workshop. Cultuur heeft effect op het gedrag
van mensen in groepen.
Het proces van faciliteren wordt beïnvloed door aanwezige culturen.
De facilitator moet van te voren inzicht hebben in de verschillende culturen.
Hij moet hier rekening mee houden in zijn rol als facilitator.
Ook moet hij zijn eigen cultuur goed kennen: waarom?
En begrijpen hoe de invulling van zijn rol verandert door aanwezigheid van meerdere
culturen in een workshop waar participatie, leren van elkaar voorop staat.
Gedrag van een facilitator
1. Neutraal blijven
2. Actief luisteren
3. Ideeën verzamelen
4. Samenvattingen geven
Deze processen worden beïnvloed door wat ‘normaal’ gedrag is van een facilitator in een
bepaalde specifieke cultuur.
Basisprincipe: Faciliteren gaat om het doen van interventies om daarmee leren en
verandering te faciliteren.
, Doelen van een workshop
Workshops zijn een effectief middel voor het delen en ontdekken van:
• Kennis
• Benodigdheden
• Wensen
• Ideeën
• Problemen
• Oplossingen
• Tegenstand
• Energie
• Gevoelens
Waarom faciliteren?
• Het veranderende klimaat in organisaties
• NIET: “Bazen weten het beter”
• Druk van concurrenten, de overheid, klanten en medewerkers
• Een participerende stijl is het beste middel hierbij
• Facilitators creëren een klimaat waarin het mogelijk is voor iedereen om zijn of haar
ideeën te geven.
Waarom participatie in organisaties?
• Groepen produceren een hogere kwaliteit respons dan enig individu kan.
• Faciliteren gaat over de resultaten en implementatie: participatie works best.
• Maar hoe bereik je participatie in een workshop?
De belangrijke rol van facilitator
• De stijl van faciliteren die je hanteert is een van de belangrijkste variabelen in het
voorspellen van groepsgedrag, participatie
Conclusie voor de facilitator:
» Begrijpen wat er gaande is in groepen/workshops stelt je in staat om te kijken, te
begrijpen en te reageren, zonder de focus op het doel van de workshop te verliezen!
Groepsgedrag in een workshop
• Afhankelijkheid
• Vechten/vluchten
• Koppelen
• Projectie
• Groepsdenken
Hamburger Model
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper laurabosch1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,39. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 59063 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen