Samenvatting
Samenvatting werk & werkloosheid hoofdstuk 3
Hoofdstuk 3 van werk & werkloosheid van LWEO samengevat. ISBN: 0894
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Werk en werkloosheidHoofdstuk 3 Loonvorming
Minimumloon = het loon dat iemand van 23 jaar wettelijk moet krijgen.
In een individuele arbeidsovereenkomst worden arbeidsvoorwaarden zwart op wit
vastgelegd, zodat er later geen onduidelijkheid over kan ontstaan.
Primaire arbeidsvoorwaarden = het loon en de normale arbeidstijd.
Secundaire arbeidsvoorwaarden = overige arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding,
vakantieregeling, kinderopvang en scholingsfaciliteiten.
Individuele arbeidsovereenkomst: loon en arbeidstijd worden door 1 werkgever en 1
werknemer vastgelegd. Voor het overige wordt verwezen naar de collectieve
arbeidsovereenkomst (cao).
Vakbonden noemen we ook werknemersbonden.
Organisatiegraad werknemers: het percentage werknemers dat is aangesloten bij een
vakbond.
Een Cao geldt voor alle werknemers in die bedrijfstak en alle werkgevers zijn verplicht de cao
na te leven. Een werkgever moet alle werknemers een in een cao afgesproken loonverhoging
betalen.
Een cao geldt voor alle werknemers, ook voor hen die geen lid zijn van een vakbond. Als je
geen lid bent betaal je geen contributie, maar profiteer je wel van de gunstige
arbeidsvoorwaarden die dankzij het onderhandelen van de vakbond worden verkregen.
Meeliftersgedrag / free-ridersgedrag = gratis profiteren van inspanningen van anderen.
Rationeel gedrag = als alle werknemers meeliften dan bestaat er geen vakbond,
verslechteren de arbeidsvoorwaarden en is iedereen slechter af.
Collectieve dwang = het verplicht stellen van het vakbondslidmaatschap in een bepaald
bedrijfstak.
Nominale loon = loon in euro’s.
Reële loon / koopkracht = hoeveel producten je met het nominale loon kunt kopen.
Om de verandering van het reële inkomen te berekenen, maken we gebruik van indexcijfers.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper SiennaHuisman. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 76799 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen