College aantekeningen
Aantekeningen hoorcollege 1.3 minor Dood en Letsel
Dit zijn de aantekeningen van hoorcollege 1.3 van de minor Dood en Letsel, gemaakt door een student Pedagogische Wetenschappen.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Hoorcollege 1.3 ~ compensatie voor beroepsziektenMr. Dr. M. R. Hebly
Programma:
Werkgeversaansprakelijkheid (art. 7:658 BW)
Alternatieve compensatieregelingen
Actualiteit: COVID-19
Arbeidsongeval = als er iets met een mens gebeurt
Ernstig: als er sprake is van letsel met invloed op de werkzaamheden van de werknemer
NCVB = Nederlands Centrum Voor Beroepsziekten
Veel beroepsziekten zijn psychisch
Vroegere stond onderwijs er ook bij bij de hoogste cijfers, nu niet meer
2020: COVID-19 meest gemeld (met name verpleeg- en verzorgingstehuizen, ziekenhuizen)
!!Belangrijk om te weten!!: er is sprake van een structurele onderrapportage
, o.a. door (onafhankelijke) positie bedrijfsarts & hoe lastig het is om de causaliteit te bewijzen
Aansprakelijkheidsrecht
Uitgangspunt: ieder draagt eigen schade, tenzij bron van compensatie (verzekering, sociale
zekerheid, fonds)
Aansprakelijkheid: civielrechtelijke verantwoordelijkheid voor fout of risico
We gaan het hebben over:
Aansprakelijkheid werkgever (o.b.v. ‘fout’)
Leidt tot schadevergoedingsplicht (volledige vergoeding o.b.v. afd. 6.1.10 BW)
Aansprakelijkheid kan worden verzekerd (AVB aansprakelijkheidsverzekering voor
bedrijven)
Structuur art. 7:658 BW
Lid 1: zorgplicht (preventie) werkgever moet doen wat redelijkerwijs kan worden
verwacht om schade bij zijn werknemer te voorkomen werkgever heeft zorgplicht voor
veiligheid bij werknemers
Lid 2: aansprakelijkheidsregel werkgever aansprakelijk voor schade die werknemer in
uitoefening van werkzaamheden lijdt, tenzij de werkgever aantoont dat:
- hij aan de in lid 1 genoemde zorgplicht heeft voldaan; of
- de schade in belangrijke mate gevolg is van opzoeken roekeloosheid van de
werknemer
Lid 3: dwingend recht
Lid 4: andere arbeidsverhoudingen mensen die niet als werknemer aan het werk zijn (bijv.
stagiaires, vrijwilligers e.d.)
Causaal verband tussen werk en schade (lid 2)
Verband tussen schade en werkzaamheden als zodanig (dus niet met normschending
er hoeft geen fout gemaakt te zijn)
Als bijv. Hebly valt tijdens het college, is de werkgever aansprakelijk, tenzij… (zie lid 2)
Discussie mogelijk over of er sprake is van ‘uitoefeningen van werkzaamheden’
- Ruimtelijk: waar ben je? (voorterrein, bij klant, openbare weg…?)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper cvdael. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 47561 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen