Samenvatting

Volledig en zeer overzichtelijke samenvatting Arbeid en gezondheid + begrippen

2 keer verkocht

Vak
Arbeid En Gezondheid

Instelling
Fontys Hogeschool (Fontys)

Inhoudsopgave Wat is arbeid? 3 Het nut van arbeid 4 Manifeste (bewuste) functie 4 Latente (onbewuste) functie 4 Wat is gezondheid? 4 Individuele gezondheid 4 Gezonde organisaties 4 Relatie tussen arbeid en gezondheid 4 Labor (arbeid als resultaat) 4 Opus (arbeid als last) 5 Arbeid gerela...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 32 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 7 oktober 2021
Aantal pagina's 32
Geschreven in 2020/2021
Type Samenvatting

arbeid en gezondheid
ziekte verzuim
verzuim
beleid
proces
regeling
wetten
belasting
hrm
human resource management
hr

€2,99

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Samengevat Arbeid en Gezondheid

Inhoudsopgave
Wat is arbeid?.........................................................................................................................................3
Het nut van arbeid..............................................................................................................................3
Manifeste (bewuste) functie..........................................................................................................3
Latente (onbewuste) functie..........................................................................................................3
Wat is gezondheid?................................................................................................................................4
Individuele gezondheid.......................................................................................................................4
Gezonde organisaties.........................................................................................................................4
Relatie tussen arbeid en gezondheid......................................................................................................4
Labor (arbeid als resultaat).................................................................................................................4
Opus (arbeid als last)..........................................................................................................................4
Arbeid gerelateerde aandoeningen....................................................................................................5
Arbeidsrelevante aandoeningen.........................................................................................................5
Belastbaarheid en belasting en belastende factoren.............................................................................5
Persoonlijke factoren van invloed op belastbaarheid.........................................................................5
Gezondheidsbevordering op het werk...............................................................................................5
Wat kunnen werkgevers doen?.....................................................................................................6
Wat kunnen medewerkers doen....................................................................................................6
Interventies gericht op verbetering van de belastbaarheid van de werknemer.................................7
Beroepziekten........................................................................................................................................8
Corona crisis economische en gezondheidskant....................................................................................8
Wat is (ziekte) verzuim?.........................................................................................................................9
Intern verzuim....................................................................................................................................9
Extern verzuim....................................................................................................................................9
Wit verzuim (25%)..........................................................................................................................9
Grijs verzuim (70%).........................................................................................................................9
Zwart verzuim (5%).......................................................................................................................10
Soorten ziekteverzuim......................................................................................................................10
Verzuimbeleid (wat gaan we doen)......................................................................................................10
1. Preventief beleid...........................................................................................................................10
2. Drempelverhogend beleid (onnodige ziekmeldingen voorkomen)...............................................10
3. Curatief beleid (re- integratie)......................................................................................................10
Waarom verzuim beheersen?..........................................................................................................10
Kosten van ziekteverzuim.................................................................................................................11

, Baten van verzuimmanagement.......................................................................................................11
Verzuim registreren..........................................................................................................................12
Verzuimcijfers...................................................................................................................................12
Verzuimmanagement (hoe gaan we het doen?)..................................................................................12
Het verzuimproces (gedragsmodel)......................................................................................................13
Oorzaken van verzuim als begin van de oplossing (model Berk)..........................................................15
Kwaliteit van Arbeid.............................................................................................................................16
De arbeidsinhoud.............................................................................................................................17
De arbeidsomstandigheden..............................................................................................................17
..........................................................................................................................................................18
De arbeidsverhoudingen..................................................................................................................18
De arbeidsvoorwaarden...................................................................................................................18
Arbodienst............................................................................................................................................19
Voorwaarden voor de maatwerkregeling.........................................................................................19
Wetgeving omtrent arbeidsomstandigheden...................................................................................19
Arbowet........................................................................................................................................19
Arbobesluit...................................................................................................................................19
Arboregeling.................................................................................................................................19
Nieuwe Arbowet...............................................................................................................................20
Arbowet taken..................................................................................................................................20
Arbobesluit en Arbo regeling............................................................................................................20
Arbobeleidsverplichtingen voor werkgevers........................................................................................21
RI&E (Risico inventarisatie- en evaluatie).............................................................................................21
Arbeidsveiligheid en Arbeidsrisico’s.....................................................................................................22
Arbeidsrisico’s en de wet..................................................................................................................22
Preventiebeleid................................................................................................................................22
Preventie..........................................................................................................................................22
Arbeidsveiligheid..............................................................................................................................22
Arbeidsrisico’s..................................................................................................................................23
Fysieke belasting...........................................................................................................................23
Mentale belasting.........................................................................................................................23
Directe omgeving van medewerkers............................................................................................23
Professionals die zich bezig houden met de kwaliteit van de arbeid....................................................24
Werkgever/bedrijf............................................................................................................................24
Huisarts.............................................................................................................................................24
Arbodienst........................................................................................................................................24

, Bedrijfsarts...................................................................................................................................24
Arbo arts.......................................................................................................................................25
UWV.................................................................................................................................................25
De arbeidsdeskundige..................................................................................................................26
De casemanager...............................................................................................................................26
HRM..................................................................................................................................................27
Gezondheidsbevordering op het werk.................................................................................................27
Mentale aspecten.................................................................................................................................27
1. Welzijn..........................................................................................................................................27
2. Werkdruk......................................................................................................................................28
3. Stress............................................................................................................................................28
4. Mentale overbelasting..................................................................................................................28
Werkstress (beroepsziekte nummer 1).........................................................................................29
Overspanning................................................................................................................................29
Burn- out......................................................................................................................................30
Schokkende gebeurtenissen.........................................................................................................31
Posttraumatische stressstoornis (PTSS)........................................................................................31
Coping...........................................................................................................................................31
COMBINATIEOPDRACHT.......................................................................................................................31

Wat is arbeid?
• Doelgericht betekenisvolle diensten leveren voor een passende beloning (kuiper). Bewust
naar een eindproduct werken.

• Vijf perspectieven

1. Economisch : Bijdrage aan bruto nationaal product

2. Psychologisch : Betekenis voor het individu

3. Sociologische : Nut voor de maatschappij

4. Filosofisch : Levenswaarde, menswording

5. Ethisch : Bijdrage aan leven dat de moeite waard is/ arbeid is goed

Het nut van arbeid
Manifeste (bewuste) functie
o Verwerven van inkomen

Latente (onbewuste) functie
o Structuur in het leven
o Sociale contacten en waardering

, o Zelfrespect, zelfontplooiing
o Status en identiteit

Arbeidsparticipatie (arbeidsdeelname)

- Participeren = meedoen
o Baan van 12 uur per week hebben of actief op zoek naar (werkende & werkloze)
o Bruto arbeidsparticipatie: beroepsgeschikte bevolking
o Netto arbeidsparticipatie: daadwerkelijk een betaalde baan (exclusief werklozen)
- Hebben van gezondheidsklachten hoeft geen reden te zijn om niet aan het arbeidsproces
deel te nemen.
o Werkhervatting en herstel van gezondheidsklachten kunnen gelijktijdig plaatsvinden

Wat is gezondheid?
Gezondheid: “Het vermogen om zich aan te passen en een eigen regie te voeren, in het licht van de
fysieke, emotionele en sociale uitdagingen in het leven”. (kraaijvanger)

Individuele gezondheid
1. Normaal functioneren (“alles zit erop en eraan en werkt”)

2. Betekenis geven aan het leven

3. Participeren in de maatschappij

Gezonde organisaties
1. Normaal functioneren (reserves, trotse medewerkers)

2. Lerende organisatie (innovatief, aanpassen)

3. Duurzaam ondernemen (MVO, 3P)

Relatie tussen arbeid en gezondheid
Labor (arbeid als resultaat)
• Energiebron, uitdaging, zelfverwerkelijking

• ‘Werk als medicijn’

• Accent op gezondheid

Opus (arbeid als last)
• Inspanning, belasting, moeite

• ‘Werk als ziekmaker’

• Accent op economie

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Ankevp. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis