Samenvatting
Samenvatting module Interculturele communicatie
- Instelling
- LOI - Leidse Onderwijsinstellingen
Samenvatting van de volledige module met bijbehorende boeken en documenten.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 20 pagina's
Voorbeeld 3 van de 20 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
Boek grondslagen van interculturele communicatieInleiding
Bezwaren term allochtoon:
-Te algemeen
-Wij en zij
-Verband tussen gedrag en etniciteit klopt niet
Opvattingen boek:
-Elke cultuur bestaat uit subculturen
-Casussen zijn niet gebonden aan bepaalde cultuur
-Kennis bijbrengen van cultuur, communicatie, interculturele communicatie,
processen, factoren
-Interculturele communicatie wordt breed gedefinieerd
Vier factoren effectiviteit hulpverlening:
-Sociale achtergrond cliënt
-Tekortkomingen in structuur van instantie
-Attitude hulpverlener
-Deskundigheid hulpverlener
Hoofdstuk één: interculturele communicatie
Interculturele communicatie: proces van uitwisseling van informatie tussen
twee personen die cultureel verschillen
Westers etnocentrisch: andere culturen zijn inferieur
Humanistisch: internationalisatie en wederzijds begrip
Humanistische benadering:
-Begrijpen van de cultuur
-Communicator en leden van cultuur zijn partners
-Andere culturen moeten intact blijven
Wetenschappelijke benadering: theoretisch en methodologisch
Communicatie met vreemdelingen: betere term dan intercultureel
Interculturele communicatie als: partners in interactie normen introduceren die
-Relevant zijn
-Objectief zijn voor de cultuur
-De communicatie negatief kunnen beïnvloeden
Etic: Geen rekening met individu
Emic: Wel rekening met individu
,Model interculturele communicatie:
-Zender/ontvanger
-Cultuur
-Vaardigheden
-Beeldvorming
-Plus: context, boodschap/feedback
Hoofdstuk twee: cultuur
Cultuur is een program van actie: cultuur informeert en programmeert tot actie
Symbolisch interactionisme: cultuur zit vol symbolen, betekenis wordt bepaald
in interactie met de mens
Hoofdstuk drie: cultuur en immigratie
Verloop aanpassingsproces immigratie:
-Euforie
-Cultuurschok
-Adaptatie
-Euforie
-Cultuurschok
-Adaptatie
Redenen dat een immigrant het niet redt in een nieuwe cultuur:
-Niet iedereen begint verblijf met euforie
-Aanpassing kan vroegtijdig stoppen of in tegengestelde richting gaan
-Mensen kunnen terugkeren of vertrekken als zij geen kansen krijgen
-Sommige groepen gaan zich afzetten tegen de samenleving, vormen een
subcultuur
Zes symptomen cultuurschok:
-Spanning
-Verlies, verlating
-Afwijzing
-Verwarring
Verbazing
-Incompetentie
Fasen nieuwe cultuur:
-Eerste contact
-Desintegratie, crisis
-Re-integratie
-Autonomie, herstel
-Aanpassing, onafhankelijkheid
Aanpassing hangt samen met:
-Persoonlijke factoren
-Mate van gerichtheid, contacten met eigen groep, culturele afstand
-Openheid van ontvangen de samenleving
, Convergentietheorie: contact tussen verschillende culturen zal leiden tot
afname van culturele verschillen
Systeemtheorie van interculturele transformatie: cultureel veranderingsproces
heeft drie stadia
-Stress
-Adaptatie
-Groei
Hoofdstuk vier: Normen, waarden en communicatie
Dichtome classificatie culturen:
-Individualistisch versus collectivistisch
-Modern versus traditioneel
-Westers versus niet westers
-Fijn versus grof
-Schuld versus schaamte
Sociaal-culturele categorieën: Perceptie wordt beïnvloed door
-Systeem van opvattingen, waarden en attitudes
-Wereldbeeld
-Sociale organisatie van instituties in samenleving
Benadering van waardenoriëntaties: Basisproblemen en oplossingen,
Veronderstellingen dat
-In alle culturen mensen worden geconfronteerd met basisproblemen
-De oplossingen niet onbeperkt of toevallig zijn, geselecteerd moeten worden
-Groepen verschillen in keuzes en rangordening
Benadering van culturele variabiliteit: mensen ervaren vergelijkbare
problemen op terreinen van
-Maatschappelijke ongelijkheid
-Verhouding tussen individu en groep
-Rolverdeling tussen mannen en vrouwen
-Manier van omgaan met onzekerheid
Culturele dimensies Hofstede:
-Grote versus kleine machtsafstand
-Individualisme versus collectivisme
-Masculiniteit versus Feminiteit
-Sterke versus zwakke onzekerheidsvermijding
Hoofdstuk vijf: communicatie
Vier categorieën communicatie:
-Structurele modellen: delen en samenhang
-Functionele modellen: relaties van delen
-Dynamische modellen: verloopt proces
-Operationele modellen: voorspellingen over communicatie
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper daphnevanlierop. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 75057 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen