Samenvatting

Samenvatting Coll 6 - Adnan et al. (2017) en Morris and Venkatesh (2010)

Name: Coll 6 - Adnan et al. (2017) en Morris and Venkatesh (2010)
SKU: doc_1339800
Rating: 4.00 (3 reviews)
Author: marloesyannick

3 beoordelingen

32 keer verkocht

Instelling
Nyenrode Business Universiteit (Nyenrode)

Analyse van de volgende artikelen: - Adnan et al. (2017) The influence of culture and corporate governance on corporate social responsibility disclosure: A cross country analysis - Morris and Venkatesh (2010) Job characteristics and job satisfaction: understanding the role of Enterprise Resour...

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 12 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 16 oktober 2021
Aantal pagina's 12
Geschreven in 2021/2022
Type Samenvatting

job characteristics and job satisfaction understanding the role of enterprise resource planning system implementation
the influence of culture and corporate governance on corporate social responsibil

3 beoordelingen

Door: jordenabma • 1 jaar geleden

Door: denselvandongen • 2 jaar geleden

Door: jenniferdarshoen • 3 jaar geleden

Volgen

marloesyannick Lid sinds 5 jaar 407 documenten verkocht

€2,99

Ook beschikbaar in voordeelbundel v.a. €12,99

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Ook beschikbaar in voordeelbundel (1)

ARIA analyses van alle artikelen SPSS uitwerkingen

€ 39,37 € 12,99

28x verkocht

13 items

1. Samenvatting - Coll 1 - analyse frankel et al (2002)
2. Samenvatting - Coll 2 - quadackers et al. (2014)
3. Samenvatting - Coll 3 - yazdifar et al. (2006)
4. Samenvatting - Coll 4 - van der laan et al. (2005)
5. Overig - Coll 4 - uitwerkingen spss
6. Overig - Coll 2 - uitwerkingen spss
7. Samenvatting - Coll 6 - adnan et al. (2017) en morris and venkatesh (2010)
8. Overig - Coll 3 - uitwerkingen spss
9. Samenvatting - Coll 5 - barth et al. (2017)
10. Samenvatting - Coll 7 - achleitner et al. (2014) en reynolds en francis (2001)
11. Samenvatting - Coll 8 - livari en huisman (2007) + bell et al. (2008)
12. Samenvatting - Coll 9 - feng et al. (2 ) + kadous et al. (2013)
13. Samenvatting - Coll 10 - christensen et al. (2014)
Meer zien

Adnan et al. (2017)
The infl uence of culture and corporate governance on corporate social responsibility
disclosure: A cross country analysis

1. What is the (management) problem?
In het artikel wordt aangegeven dat er verschillende onderzoeken gedaan zijn naar CSR. Het blijkt dat
zowel culturele invloeden als corporate governance invloed hebben op CSR. Nog niet onderzocht is
wat het effect van beide is op CSR. Dit is wel van belang, omdat er geluiden zijn die pleiten voor
uniforme CSR reporting standards. Om de haalbaarheid van deze standaardisatie te bepalen is het van
belang om te onderzoeken welk effect culturele verschillen hebben op CSR en of corporate
governance een moderating effect heeft.

2. From whose perspective is the (management)
problem being studied?
Er wordt geen duidelijk perspectief gekozen in dit artikel. Ik denk dat vanuit het perspectief van de
regelgever wordt gekeken. De invloed van cultuur en corporate governance op CSR wordt in kaart
gebracht, hetgeen meer inzicht kan geven in de haalbaarheid van het implementeren van een
wereldwijde standaard voor CSR.

3. what is the research question to adress the
(management) problem?
In de abstract en inleiding wordt aangegeven dat in dit artikel de effecten van nationale cultuur en op
social responsibility reporting is en in welke mate corporate governance een modererend effect heeft
op de culturele invloeden.

4. What is the conceptual model?
Om bovenstaande onderzoeksvraag te beantwoorden, zijn verschillende deelvragen geformuleerd:
- Welke invloed hebben culturele verschillen tussen landen op CSR reporting?
- Welke invloed hebben corporate governance structuren geïmplementeerd op bedrijfsniveau op
CSR reporting?
- In welke beïnvloed corporate governance de sterkte van het verband tussen nationale cultuur
en CSR? (het modererende effect op nationale cultuur)

Het conceptuele model kan op de volgende wijze gevisualiseerd worden:

Culture CSR quality and quantity

Corporate
governance

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.