Samenvatting

Arbeidsrecht begrepen Samenvatting

7 keer verkocht

Vak
Arbeidsrecht

Instelling
Hogeschool Utrecht (HU)

Dit is een samenvatting die mij heeft geholpen om mijn tentamen Arbeidsrecht op de HU in het eerste leerjaar periode D te halen. Het was een open boek/samenvatting tentamen en ik heb meer aan mijn samenvatting gehad dan het boek zelf. Ik hoop hiermee dat anderen ook een mooi cijfer kunnen halen!

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 24 pagina's

Bekijk voorbeeld

Heel boek samengevat? Nee
Wat is er van het boek samengevat? 2,3,4,6,8
Geupload op 18 oktober 2021
Aantal pagina's 24
Geschreven in 2020/2021
Type Samenvatting

arbeidsrecht
sjd
jaar 1
negende druk
periode d
sociaal juridische dienstverlening
hu
arbeidsrecht begrepen negende druk
hc geugjes
eb wits
hogeschool utrecht

Volgen

mijnsamenvattingenpdf Lid sinds 8 jaar 141 documenten verkocht

€4,79

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

2021

Arbeidsrecht Begrepen
SJD LEERJAAR 1 PERIODE D – SAMENVATTING HOORCOLLEGES
H.C. GEUGJES EN E.B. WITS

,Inhoudsopgave

Arbeidsrecht ................................................................................................................................................... 2

Hoorcollege samenvatting Les 1 ...................................................................................................................... 2
Arbeidsovereenkomst ......................................................................................................................................... 2
Proeftijd en concurrentiebeding ......................................................................................................................... 3
Loon .................................................................................................................................................................... 5

Hoorcollege samenvatting les 2 ...................................................................................................................... 6
Vakantie.............................................................................................................................................................. 6
Wazo (Wet arbeid en zorg) ................................................................................................................................. 7
Wet flexibel werken ............................................................................................................................................ 8

Hoorcollege samenvatting les 3 .................................................................................................................... 10
Inleiding ontslagrecht ....................................................................................................................................... 10
Wijzen van beëindiging..................................................................................................................................... 10
Einde van rechtswege ....................................................................................................................................... 10
Beëindiging met wederzijds goedvinden .......................................................................................................... 11

Hoorcollege samenvatting Les 4 .................................................................................................................... 13
Algemeen opzegverbod, ontslaggronden en ontslagprocedure ....................................................................... 13
Opzegverboden ................................................................................................................................................. 14
Opzegtermijnen ................................................................................................................................................ 15
Beëindiging met onmiddellijke ingang ............................................................................................................. 16

Hoorcollege samenvatting Les 5 .................................................................................................................... 17
Overzicht ontslaggronden en UWV-procedure ................................................................................................. 17
Ontbinding door de kantonrechter ................................................................................................................... 17
Transitievergoeding en billijke vergoeding ....................................................................................................... 18

Hoorcollege samenvatting Les 6 .................................................................................................................... 20
Overgang van onderneming (ovo) .................................................................................................................... 20
Uitzendarbeid ................................................................................................................................................... 21

Arbeidsrecht begrepen 1

, Arbeidsrecht
Hoorcollege samenvatting Les 1
Arbeidsovereenkomst
o Praktijkrelevantie à
Om bepaalde praktijkvragen te beantwoorden moet je allereerst antwoord geven op de
vraag: Heb ik een arbeidsovereenkomst? En zo ja welk soort

o Bestaan arbeidsovereenkomst Art. 7:610 BW à
Arbeidsrecht inclusief gevolgen gelden dan. Iemand heeft dan volgens de wet recht op:
o CAO-loon of tenminste minimumloon
o Doorbetaalde vakantiedagen en vakantietoeslag
o Loon tijdens ziekte
o Ontslagbescherming
o Verzekerd voor de WW
o Etc.

1..1 Totstandkoming arbeidsovereenkomst
o Ontstaat door aanbod en aanvaarding, art. 6:217 BW
o Vormvrij contract
o Naam contract irrelevant, gaat om de gemaakte afspraken
o Schriftelijke gegevensverstrekking, art. 7:655 BW
o Arbeidsovk. voor bepaalde of onbepaalde tijd

1.2.2 Vereisten arbeidsovereenkomst à staan in art. 7:610 BW en heeft 3 vereisten:
1. Werknemer verbindt zich arbeid te verrichten (persoonlijk JO. art. 7:659 BW)
2. tegen loon (geld of natura)
3. in dienst van de andere partij (werkgever) = gezagsverhouding
Tevens blijft hoe partijen met elkaar om gaan belangrijk.

o Rechtsvermoedens:
1. Rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst,
2. rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst.

1.3.1. Rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst, art. 7:610a BW.
o Als je gedurende 3 opeenvolgende maanden iedere week of minimaal 20 uur per
maand voor iemand anders tegen een beloning arbeid heeft verricht, dan is er
vermoedelijk sprake van een arbeidsovereenkomst. Let op: tegenbewijs werkgever

1.3.2. Rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst, art. 7:610b BW.
o Bestaan arbeidsovereenkomst is helder, maar onduidelijk over omvang.
o Als je structureel meer uren werkt dan overeengekomen dan heb je recht op de
gemiddelde omvang van de arbeid over de voorafgaande 3 maanden. Let op:
tegenbewijs werkgever

o Soorten arbeidsovereenkomsten
• Oproepovereenkomst

Arbeidsrecht begrepen 2

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mijnsamenvattingenpdf. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,79. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Samenvatting

Arbeidsrecht begrepen Samenvatting

Document informatie

Onderwerpen

Gekoppeld boek

Meer samenvattingen voor studieboek

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud