Samenvatting
HRM Samenvatting RSM BA2
- Instelling
- Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)
Samenvatting van alle benodigde stof voor het vak HRM (Human Resource Management)
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 66 pagina's
Voorbeeld 3 van de 66 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
SamenvattingHuman Resource
Management(HR
M)
,Inhoudsopgave
H1 Introductie (Openingscollege) ................................................................................................. 4
H2 (HC1) - Evidence based HR video’s ........................................................................................... 7
2.1 - Cursus Intro ................................................................................................................................. 7
2.2 - Introduction to Evidence-Based HRM ........................................................................................ 7
2.3 - Defining Evidence-based HRM.................................................................................................... 9
2.4 - Sources of Evidence .................................................................................................................... 9
2.5 - HR Analytics .............................................................................................................................. 11
2.6 - Big Data ..................................................................................................................................... 12
H3 (HC 2) - Recruitment & Selection (Werven & Selectie) ......................................................... 13
3.1 - Introduction to Recruitment and Selection .............................................................................. 13
3.2 - Workforce planning .................................................................................................................. 15
3.3 - Job Analysis ............................................................................................................................... 17
3.4 - Recruitment .............................................................................................................................. 19
3.5 - Selection................................................................................................................................... 24
H4 (HC3) - Learning & Development ........................................................................................... 27
4.1: Introduction to Learning and Development .............................................................................. 27
4.2: Key Concepts in Learning and Development ............................................................................. 28
4.3: ADDIE Model .............................................................................................................................. 30
4.4: Training evaluation .................................................................................................................... 34
4.5: Trends ........................................................................................................................................ 34
H5 (HC 4): Prestatie management/ performance management.................................................... 35
5.1: Introduction to Performance Management .............................................................................. 35
5.2: Key concepts in Performance Management .............................................................................. 37
5.3: Performance Measurement....................................................................................................... 39
5.4: Managing Underperformance ................................................................................................... 41
5.5: Trends in managament .............................................................................................................. 43
H6 (HC 5) - Reward Management (beloning beheer).................................................................... 46
6.1: Introduction to Reward Management ....................................................................................... 46
6.2: Key concepts in Reward Management ...................................................................................... 47
6.3: Performance-related pay (PGS = Prestatie Gebonden Salaris) ................................................. 49
6.4: Benefits (secundaire arbeidsvoorwaarde) ................................................................................. 51
6.5: Pay secrecy (geheimhouden salarissen) ............................................................................. 56
H7 (HC 6) - Arbeidsverhouding / Employment Relationship ......................................................... 58
2
, 7.1: Introduction ............................................................................................................................... 58
7.2: Key Concepts .............................................................................................................................. 58
7.3: Changes in the Relationship....................................................................................................... 60
7.4: Voice Mechanisms ..................................................................................................................... 63
7.5: Employee Wellbeing .................................................................................................................. 65
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper aryanedaee. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen