Dit is een uitgebreide samenvatting van alles uit blok 3. Zowel de vorm van de notatie als tips en trics komen voor. Het is informatie uit de kennisclips, boek, online teksten en lessen.
Inhoud
Recht blok 3 sociaal zekerheidsrecht......................................................................................................2
H1. Week 1.............................................................................................................................................2
H2. Week 2 Arbeidstijden en arbeidsomstandigheden..........................................................................5
Treep Arbo.omst.heden pag. 175-182................................................................................................5
H3. Week 3 aansprakelijkheid in het arbeidsrecht.................................................................................7
Les:.....................................................................................................................................................7
H5. Week 5 (week 4 was les vrij) De zieke werknemer...........................................................................9
Hoogte en duur loondoorbetaling:...................................................................................................10
H6. Week 6 uitzondering loondoorbetalingsplicht...............................................................................12
H7. Week 7 werkeloze werknemer. WW..............................................................................................14
,Recht blok 3 sociaal zekerheidsrecht
H1. Week 1
Het belangrijkste uitgangspunt van sociale zekerheid is solidariteit collectiviteit. In Nederland komt
daar ook bij dat de overheid een belangrijke rol speelt.
Dit valt en staat bij de maatschappelijke en politieke bereidheid om samen bij te dragen voor het
stelsel.
Het is zo dat in de afgelopen jaren mensen wel willen mee betalen, maar alleen voor mensen die het
echt nodig hebben. Het verschil tussen bruto en netto loon is al hoog, dus men wilt het niet hoger
hebben noemen we belasting- en premiedruk.
Het mee betalen gebeurt op twee manieren:
1. Financiering door werknemersverzekeringen (WW)
2. Financiering door volksverzekeringen (AOW)
Sociale voorzieningen zoals de bijstand worden gefinancierd door algemene middelen, aka de
belastingopbrengst.
Het fundament van de sociale zekerheid is in eerste plaats inkomenszekerheid bij economische
kwetsbaarheid. Hiervoor heb je de:
- WW
- WIA
- AOW
- Wajong
- Kinderbijslag
- Wmo, wet maatschappelijke ondersteuning
De belangrijkste pijler is de waarborgfunctie, inkomenszekerheid. Men moet een menswaardig
bestaan kunnen leiden. Het wettelijke minimum is een koppeling aan het minimumloon. Stijgt die,
dan stijgt ook de uitkering. Voor alleenstaande of koppels zijn er verschillende maatstaven.
Lang heeft deze pijler boven aangestaan. Men keek niet echt om naar re-integrering. Tot 20 jaar
terug, toen de Wet verbetering Poortwachter vanaf de jaren 90 ging werk boven inkomsten.
Door individualisering en een economische recessie kwam het collectieve in de sociale zekerheid
onder druk. Er werd steeds meer geprivatiseerd en trok de overheid zijn handen er vanaf. Een
voorbeeld is wie de zieke werknemer helpt. Dat werd de werkgever, die herverzekeren zich vaak bij
een private verzekeraar.
Deze privatisering is ook gebeurd bij de zorgverzekeringswet, verplichting tot verzekeren en bij de
wet maatschappelijke ondersteuning. Alles en iedereen concurreert nu met elkaar. Er is op de
markten een marktwerking ontstaan.
De sociale partners zijn de werkgevers- en werknemers organisaties. Zij waren in de vorige eeuwen
het belangrijkste adviesorgaan van de overheid. Zij deden dan ook direct de uitkeringen voor
werkelozen mensen. Tegenwoordig doet de UWV en de Sociale Verzekeringsbank het, het is een
publiek domein geworden. Wat de sociale partners nog wel doen is het bevorderen van mensen met
een arbeidsbeperking in regulieren arbeid betrekken. Ook fixen zij het versnellen van de WW
uitkering door die in CAO’s te regelen.
, De overheid doet steeds meer een beroep op de zelfredzaamheid en eigen verantwoordelijkheid van
burgers. Hulp moet meer in eigen omgeving worden gezocht. Dit geldt ook voor in de participatiewet
waarbij op ‘eigen kracht’ een baan gezocht moet worden. Ook het uwv heeft dit. De dienstverlening
bestaat vooral uit het online zelf doen.
In sociale zekerheid zie je nu een driedeling waarin onderscheid wordt gemaakt tussen
werknemersverzekeringen, volksverzekeringen en sociale voorzieningen. Het verschil zit in:
- Wie is verzekerd en dus rechthebbend
- Wie betaald, de overheid, het volk of de werkgever/werknemer.
- Waar moet men het aanvragen en wie vertrekt de uitkering.
- De voorwaarden van duur en hoogte verschillen. Zijn er regelingen rond partner of
vermogen?
Onder de werknemersverzekering valt: Iedereen die NL woont en of werkt is verplicht hieraan mee
te doen. Aan deze premie zit een maximum vast. Werk je dus in NL ben je verplicht verzekerd. De
financiering gebeurt omdat werknemer/werkgever dit betalen. De UWV voert dit uit. Deze
verzekering wordt gebaseerd om inkomen, het telt dan ook geen partner- of inkomenstoets. De duur
is gelijk aan je aantal gewerkte jaren.
- WW
- WAO (voor 2004 arbeidsongeschikt)
- WIA (na 2004 arbeidsongeschikt)
- ZW
Onder de volksverzekering valt: Ook deze verzekering is verplicht. Deze premie heeft wel een max.
Iedereen is hier voor verzekerd, voor de Zvw heb je de mogelijkheid zelf te kiezen waar je je
verzekerd, blijft verplicht. Deze vormen van verzekeringen worden gefinancierd door iedereen die
inkomstenbelasting betaald. De hoogte is vaak gelijk aan het minimumloon. Ook deze wet kent geen
partner- of inkomenstoets. De duur van deze verzekeringen is niet gelijk aan je arbeidsjaren.
- AOW
- Wlz
- Algemene nabestaandewet Anw
- Zorgverzekeringswet Zvw
Onder de sociale voorzieningen valt: Dit zijn verzekeringen die inkomensondersteuning bieden. Het
is voor iedere Nederlander en niet Nederlander die hier regelmatig verblijft. Het wordt vaak
uitgevoerd door gemeentes, Het UWV en het SVB. De hoogte wordt bepaald door leefsituatie, het is
vaak wel het minimumloon. De duur van de uitkering is eindelijk zolang iemand onder het
minimumloon zit/blijft.
- Bijstand, aka participatiewet
- Algemene kinderbijslag
- Wet inkomensvoorziening ouderen en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkeloze
werknemers
- IOW
- Wajong
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sl4. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,57. Je zit daarna nergens aan vast.
