Samenvatting
Samenvatting BV In Balans Elementaire Bedrijfseconomie 1 Hoofdstuk 4
- Vak
- Bedrijfseconomie
- Instelling
- Landstede
BV In Balans Elementaire Bedrijfseconomie 1 Hoofdstuk 4 IBAN: 1579 Tot paragraaf 3
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
HOOFDSTUK 4 KOSTEN VAN ARBEID4.1 DE ARBEIDSOVEREENKOMST
Productiefactoren:
Kapitaal (productiemiddelen; machines)
Arbeid (loonkosten)
Natuur (grond-, hulpstoffen)
Ondernemerschap
Ondernemingen waar loonkosten een belangrijk deel uitmaken van de totale kosten noemen we
arbeidsintensieve bedrijven. Deze komen veel voor in de dienstverlenende sector. (horeca, winkels en
onderwijs)
Kapitaalintensieve bedrijven zijn ondernemingen waarbij de rol van machines veel groter is.
Bij arbeidsintensieve bedrijven is de ondernemer de werkgever. De arbeider is de werknemer. De beloning voor
arbeid is het salaris, een inkomstenbron voor de werknemer. Voor de werkgever is dit een kostenpost.
Arbeidsvoorwaarden:
o Primaire
Loon, vakantiegeld
o Secundaire
Vergoeding woon-werkverkeer, leaseauto, verhuiskosten, studiefaciliteiten, abonnementen en
pensioenregeling
o Tertiaire
Goede kantoorruimte, studiereizen, congressen, personeelsuitjes, sport- en fitnessfaciliteiten,
kerstpakket
Er is sprake van een arbeidsovereenkomst als aan alle drie voorwaarden wordt voldaan:
1. Er is een gezagsverhouding.
Werknemer is verplicht opdrachten/aanwijzingen van de werkgever op te volgen.
2. Er is een vergoeding (loon).
3. Er is een persoonlijke verplichting tot het verrichten van arbeid.
Zonder toestemming van de werkgever mag de werknemer zich niet laten vervangen door een ander.
Bij een vast contract/contract voor onbepaalde tijd is er geen afspraak gemaakt over de duur ervan.
Bij een tijdelijk contract of een contract voor bepaalde tijd staat de einddatum vast.
Een tijdelijk contract met uitzicht op vast kun je na de afgesproken periode een vast contract krijgen bij goed
functioneren.
Fulltime = als je een volledige werkweek in dienst bent.
Parttime = als je een gedeelte van de werkweek werkt.
Oproepkracht = je werkt alleen als er ook daadwerkelijk werk is.
Ondernemingen kunnen ook arbeidskrachten inhuren zonder arbeidsovereenkomst
o Uitzendkrachten
Zijn bij een uitzendbureau in dienst. Een onderneming kan op tijdelijke basis arbeidskrachten
inhuren. Als een uitzendkracht lang bij een onderneming werkt moet een tijdelijk contract
omgezet worden in een vast contract.
o Freelancers, zzp’ers (zelfstandige zonder personeel)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper bellemondria. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 80364 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen