100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Grondslagen 1 Sociaal werk complete samenvatting (volgens toetsmatrijs uitgewerkt) €8,49
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hogeschool Utrecht (HU)
  4.  
  5. Grondslagen 1

Samenvatting

Grondslagen 1 Sociaal werk complete samenvatting (volgens toetsmatrijs uitgewerkt)

8 beoordelingen
 42 keer verkocht

In deze samenvatting zijn alle bronnen volgens de toetsmatrijs van grondslagen 1 uitgebreid uitgewerkt. Daarnaast worden aantekeningen vanuit de hoorcolleges behandeld. Met alleen het leren van deze samenvatting heb ik een 7,9 gehaald. Kortom, alles wat je nodig hebt voor de kennistoets.

Voorbeeld 4 van de 37  pagina's

Document informatie

  • Nee
  • H1, h2, h3, h4, h8
  • 16 december 2021
  • 37
  • 2020/2021
  • Samenvatting

Onderwerpen

  • de pioniers
  • kennisclips
  • de brede basis van het sociaal werk
  • landelijk opleidingsdocument
  • inleiding in de psychische gezondheidszorg
  • alle bronnen volgens toetsmatrijs

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (24)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (21)

8  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: karanamrishramlal • 2 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: asarikaya19 • 2 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: carlosdruiventak • 2 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: mtuin • 3 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: nicin • 2 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: NikkiSW • 3 jaar geleden

Er zitten bronnen bij die wel gebruikt kunnen worden, maar een groot deel is vernieuwd in 2022 helaas

review-writer-avatar

Door: riannemodderkolk • 3 jaar geleden

weinig relevant voor schooljaar 2021-2022

Bekijk meer beoordelingen  

Verkoper

avatar-seller
celinevanz

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Basis sociaal werk

Hoorcollege 1 Basis sociaal werk

Internationale definitie Sociaal werk:

- Beroep gebaseerd op praktijk
- Sociale ontwikkeling van mensen stimuleren en bevorderen.
- Opkomen voor sociale rechtvaardigheid, mensenrechten en respect voor diversiteiten staat
centraal.
- Ondersteund door theorieën en wetenschap.

De profielen van sociaal werk (Jeugd, welzijn en samenleving, zorg) zijn overlappend. Ze hebben
allemaal met elkaar te maken.

Kennisclip 1 Landelijke opleidingsdocument

Sociaal functioneren: Het deelnemen van mensen aan de maatschappij (bijvoorbeeld participeren in
netwerken).

Sociale kwaliteit: De kwaliteit van het sociaal. In hoeverre er sprake is van samenhang, beperkingen,
inclusiviteit, participatie etc. De kwaliteit en aanbod van hulp vanuit netwerken. De mate waarin
burgers kunnen participeren.

Verschil en overeenkomsten sociaal functioneren en sociale kwaliteit: Het zijn overlappende
begrippen. Om sociaal te kunnen functioneren is er sociale kwaliteit nodig.

Inclusiviteit: In welke mate hoor je bij de maatschappij (Seksualiteit, gender, cultuur, beperkingen).
Hoe meer inclusiviteit, hoe meer verbonden.

Sociale verbondenheid: Welke bindingen je voelt bij mensen, bijvoorbeeld haat of liefde.

Autonomie: De eigenheid van een mens (hoeveelheid zelfbeschikking, zelfstandigheid, recht om zelf
keuzes te maken).

Fysieke en mentale vermogens: Wat je lichamelijk en mentaal aankan.

Normatieve professional: Normen en waarden van een professional. Wat je als professional mag
doen en welke beslissingen je mag maken.

Discretionaire ruimte: Ruimte die je neemt als professional om te oordelen en beslissingen te
maken. Is niét verbonden aan regels.

Interventies: Methoden en technieken om gedrag/situaties te veranderen.



Kennisclip 2 Landelijke opleidingsdocument

De drie contexten:

 1) Primaire leefomgeving: De dagelijkse thuisomgeving (alleenstaand, partner, gezin,
langdurige verzorgingstehuis, studentenhuis).
 2) Netwerken: Formele en informele netwerken die een gezamenlijk doel hebben (werk,
familie, verenigingen, mantelzorgers, arbeiders, sportclubs, politieke partijen, school,
buurthuizen etc.).
 3) Gemeenschappen: Lokale gemeenschappen zonder gezamenlijk doel (buurt, straat,
wijk, provincie, land)




1

,Kennisclip 3 ontwikkelingen in het sociaal werk

Belangrijke ontwikkelingen in het sociaal werk:

 Minder mensen wonen in de zorg, meer mensen wonen langer thuis (met thuiszorg,
mantelzorg, hulp van netwerken)
 Méér gericht op eigen kracht van cliënt, empowerment en civil society.
 Méér kostenbewust, en daardoor méér preventiewerk.
 Invloed van lokale speelveld (gemeentes) is hoger.  gemeentes mogen meer zelf beslissen
over de zorg.
 Sociale technologie wordt meer gebruikt.

Empowerment: Actieve houding, eigen keuzes van de cliënt stimuleren. Betekenis aan het leven
geven.

Civil Society: Dit is een maatschappij waarin actieve en zorgzame burgers elkaar vrijwillig opzoeken
om elkaar te helpen en samen te werken. Ze zorgen voor hulp vanuit particuliere organisaties zoals
vrijwilligersverenigingen, sportclubs, praatgroepen, buurthuizen, zelfhulpgroepen etc. Stedelijke
instellingen (overheid, leger, politie, justitie) en commerciële bedrijven horen NIET bij de civil society.

Sociaal werker als Verbindingswerker: Je bent als sociaal werker een verbindingswerker omdat je
zorgt dat kwetsbare mensen en buitengesloten groepen weer in verbinding komen met de
maatschappij. Je kijkt wat de mogelijkheden zijn in netwerken. Professionele ondersteuning kan
zorgen voor minder buitensluiting.

Wat is een sociaal vraagstuk: Een situatie die veel mensen onwenselijk vinden en een oplossing
voor willen.

Lastige kenmerken van sociale vraagstukken:

- Complexiteit
- Onderlinge samenhang
- Weinig standaard handelingsrichtlijnen
- Overlappende vraagstukken (problemen op verschillende gebieden)



Wat voor invloed hebben deze kenmerken op het sociaal werk?

 Kunnen schakelen en reflecteren
 Procesmatige oplossingen bedenken oplossing die niet direct gericht zijn op het
resultaat, maar wél op het proces.
 Duurzame oplossingen bedenken langdurige oplossing voor het probleem
 Integraal/interprofessioneel werken  kunnen werken met andere professionals (van
buitenaf)

Kennisclip 4 landelijke opleidingsdocument kerntaken

De kerntaken van de sociaal werker:

 Kerntaak 1: bevorderen van het sociaal functioneren van cliënt: Jezelf openstellen,
present zijn, interventies, signaleren.
 Kerntaak 2: versterken van de organisatorische verbanden van het sociaal werk:
Kunnen samenwerken, ondernemen, regievoeren, dossiers kunnen maken, vergaderen,
leiding kunnen geven.
 Kerntaak 3: bevorderen van de eigenprofessionaliteit en de ontwikkeling van het
beroep: Voortdurend blijven leren, ontwikkelen, onderzoeken en ontdekken (nieuwsgierig
zijn).




2

,De 10 vereiste kwalificaties sociaal werker

1. Benaderen en benaderbaar zijn
2. Bevorderen van sociaal functioneren van mensen in zijn primaire omgeving (methodisch
werken, gericht op zelfregie/participatie)
3. Bevorderen van sociaal functioneren binnen netwerken en groepen (methodisch werken,
gericht op zelfregie, verbinden, participatie en veiligheid)
4. Bevorderen van sociaal functioneren van gemeenschappen (methodisch werken gericht op
sociale cohesie, rechtvaardigheid en veiligheid)
5. Effectief, efficiënt en transparant werken (slim werken)
6. Samenwerken
7. Actief en ondernemend werken (binnen een organisatie of als zelfstandige)
8. Leren reflecteren en ontwikkelen
9. Onderzoeken (kennis onderzoeken en toepassen)
10. Kritisch en ethisch reflecteren


Bron 5, Hoofdstuk 1, Van der Weert

Belangrijkste eigenschappen sociaal werker:

 Benaderen en benaderbaar zijn
 Onderzoekend vermogen
 Samenwerken
 Verantwoording afleggen


Het sociale domein: Brede categorie waarin het sociaal werk plaatsvindt. Het werk van de social
worker bevindt zich vooral in de categorieën welzijn, werk en inkomen, jeugdzorg en volksgezondheid
(zorg en welzijn sector).

Transities wetten In 2015 zijn er grote transities geweest voor meer duidelijkheid over welke
instellingen en wetten nou onder het sociale domein vallen. De ziekenzorg, huisartsen en specialisten
werden weggehaald. Degene die nog wél onder het sociale domein vallen zijn:

 De wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) (gericht op participatie en zelfredzaamheid)
 De participatiewet (gericht op werkgelegenheid)
 De jeugdwet
 Passend onderwijs
 Zorgverzekeringswet (basiszorg die wordt vergoed)



Beroepen binnen het sociale domein:

 Maatschappelijk werk: Schuldhulpverleners, wijkwerkers, buurtpreventie, maatschappelijke
werkers etc.
 Geestelijke gezondheidszorg: Tbs-klinieken, psychologen, psychiaters, ggz,
verpleegkundigen etc.
 Gehandicaptenzorg (verstandelijk en fysieke beperking): Gehandicaptenzorg,
activiteitenbegeleiders, ambulant begeleiders etc.
 Jeugdzorg: jeugd reclassering, jeugdzorgplus, pleegzorg, gesloten instellingen, voogden,
jeugdzorgwerkers etc.

Sociale kaart: Overzicht van wat er aan zorg en ondersteuning in een gemeente beschikbaar is.

Vraagstukken binnen het sociaal domein: sociaal werkers lossen vraagstukken op vanuit de drie
contexten (primaire leefomgeving, netwerken, gemeenschappen).




3

, Bron 6, Hoofdstuk 2 Van der Weert

Verschillende actoren (beroepsgroepen en functies) in het sociaal werk:

1 ) Actoren op mirco-niveau: (de burgers)

 Sociale steun Emotionele of praktische steun door mensen uit de omgeving (familie,
vrienden).
 Mantelzorg Langdurige vrijwillige zorgverlening bij een chronische ziekte of beperking.
Deze zorg kan bijv. zijn: huishouden, financiën regelen, lichamelijke zorg. Deze zorg is voor
minimaal 4 weken. Een mantelzorger krijgt GEEN geld.
 Vrijwilligers Mensen die via een vrijwilligersorganisatie hulp verlenen.
 Professionele zorg Professionals die begeleiding bieden als de problematiek te lastig
wordt voor de omgeving van de cliënt.
 Belangen organisaties Organisaties die zich richten op specifieke belangen en
doelgroepen bijvoorbeeld: eenzame ouderen, stigma, mensen met beperkingen.
 Burgerinitiatieven Burgers die zich vrijwillig inzetten om de leefbaarheid van de
samenleving te verbeteren.

2) Actoren op Meso- niveau (De gemeente en organisaties):

 De sociale kaart Zorginstellingen in bepaalde regio’s.
 Wijkteam Eerste lokale aanspreekpunt voor ondersteuningsvragen van de burgers.
 Maatschappelijke dienstverlening  Brede hulpverlening bij praktische zaken,
maatschappelijke opvang (dakloze etc.), crisisopvang (misdaden/psychische problemen).
 Brede welzijnsinstellingen Organiseren activiteiten voor algemene welzijn
(sportwedstrijden, workshops, evenementen, bijeenkomsten).
 Instellingen voor begeleid wonen en dagbesteding  Instelling voor mensen met een
verstandelijke, fysieke beperking op psychische aandoening.
 Zorg Coöperatie Burgerinitiatieven waar bewoners lid van kunnen worden.


3) Actoren op Macroniveau (de rijksoverheid en overheidsinstanties):

 Ministeries Die bepalen het beleid zoals: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
(VWS), Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), Ministerie van Justitie
en Veiligheid (JV), Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW).
 Toezicht Overheidsinstellingen die inspecties doen zoals de inspectie Gezondheidzorg en
jeugd, Inspectie Onderwijs, Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Inspectie Justitie en
Veiligheid.
 Zorgverzekeraars Basiszorgkosten = verplicht voor elke burger. Daarnaast zijn er nog heel
veel zorgverzekeraars.
 Vakbonden, brancheverenigingen en beroepsverenigingen Verenigingen en vakbonden
die opkomen voor belangen van alle werknemers in Nederland zoals werknemersorganisaties.

Sociaal werkers hebben contacten met alle 3 actoren.




Bron 7, Hoofdstuk 4 Wat betaald de overheid?

4

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper celinevanz. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69988 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€8,49  42x  verkocht
  • (8)
In winkelwagen
Toegevoegd