Overig
Nieuwe medewerker begeleiden
Criterium gerichte interview nieuwe medewerker begeleiden. Examen onderdeel.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 17 pagina's
Voorbeeld 3 van de 17 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
1CGI nieuwe medewerker begeleiden
Naam: Sinem Yaris
Klas: G7VPX
Studentnummer: 0268252
SLB’er: Irma Mulder
Afdeling: Thuiszorg Hengevelde
Datum cgi: 12-04-2021
,2
inhoudsopgave
Voorwoord Pagina 3
Theorie Pagina 4
Bewijsstuk 1. Pagina 5
Verantwoording (Beoordelingscriterium) Pagina 7
Bijlagen
● Hersey en Blancard Pagina 10
● evaluatie inwerkperiode Pagina 13
● inwerkplan Pagina 15
, 3
Voorwoord
Ik ben Sinem Yaris en ik ben 4e jaars student verpleegkunde. Ik werk binnen carint
reggeland en ik heb op verschillende afdelingen mogen werken. Ik heb vaak binnen
de organisatie de verantwoording gehad dat er een stagiaire met mij mee mocht
lopen. Ik vind het leuk om studenten te begeleiden en om studenten nieuwe dingen
te kunnen leren. Ik vind het als verpleegkundige belangrijk om een nieuwe
medewerker/student goed in te werken, vooral als het een mede verpleegkundige is.
Zo kan ik aangeven wat de taken zijn van een
verpleegkundige en wat er eigenlijk wordt verwacht
van een nieuwe medewerker.
Door corona heeft het team besloten om tijdelijk
geen stagiaires aan te nemen, dus helaas heb ik
niet voor een langere periode een student kunnen
begeleiden. Ik heb wel een nieuwe medewerker
mogen inwerken, de nieuwe medewerker is een
verpleegkundige die hier voorheen jarenlang in het
ziekenhuis heeft gewerkt in het westen van het
land, en daarna heeft ze binnen Carintreggeland in
de thuiszorg in Delden gewerkt voor een half jaar.
Ze is bij ons komen werken omdat ze niet aan haar
uren kwam in de thuiszorg in Delden
Dit bewijsstuk dekt de volgende
criteria:
1. Onderbouwt hoe hij/zij de
begeleidingsbehoefte heeft
vastgesteld.
2. Onderbouwt hoe hij/zij de
begeleiding heeft afgestemd op de
vastgestelde begeleidingsbehoefte.
3. Onderbouwt op welke wijze haar
instructies een bijdragen hebben
geleverd aan het behalen van de
leerdoelen van de nieuwe
medewerker.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sinemyaris19. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53068 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen