SBB heeft 2 competenties opgesteld die leermeester nodig heeft om leerling op te kunnen leiden:
Kerntaak 1 6 werkprocessen
1. Voert met deelnemer selectiegesprek
2. Maakt inwerkprogramma
3. Stelt beginsituatie + leerbehoefte van deelnemer vast
4. Bepaalt in overleg met deelnemer leeractiviteiten
5. Stelt praktijkleerplan op
6. Onderhoudt contacten met praktijkbegeleider en opleidingsadviseur
Kerntaak 2 5 werkprocessen
1. Leidt deelnemer op werkvloer op
2. Bewaakt en stuurt leerproces deelnemer
3. Voert begeleidings- of voortgangsgesprekken met deelnemer
4. Beoordeelt voortgang in leerproces van deelnemer
5. Evalueert bpv-periode
In 2009 heeft MBO Raad BPV-protocol opgesteld om kwaliteit stages te waarborgen. In het MBO
staat leren in praktijk centraal. Opleidingscentra in mbo vallen onder koepelorganisatie MBO Raad
- Erkennen leerbedrijven
- Onderhouden kwalificatiedossiers
- Adviseert Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
- Levert feiten, cijfers over kans op stage, leerbaan, werk, trends en ontwikkeling sector
SBB erkenning (4jaar geldig) nodig wanneer:
1. Je werkt met leerlingen/stagiaires van MBO-opleiding
2. Een student uit voortgezet speciaal onderwijs(VSO) voor BPV-periode bij leerbedrijf komt
3. Student uit praktijkonderwijs voor BPV-periode bij jouw leerbedrijf komt
4. Je een VMBO-leerling een leerwerktraject aanbiedt
Eisen voor leerbedrijf:
1. Goede + veilige werkplek aanbieden die aansluit bij opleiding
2. Student moet werkzaamheden kunnen beoefenen voor beroep van opleiding met
werkprocessen die erbij horen
3. Leermeester moet aanwezig zijn
4. Leermeester werkt samen met school student, SBB en andere partijen waarmee student te
maken heeft om opleiding af te ronden
SBB erkenning kan worden ingetrokken door bv.:
- Seksuele intimidatie
- Discriminatie
- Agressie
Een BPV-begeleider dient als aanspreekpunt voor leerling en leerbedrijf. Deze bezoekt leerbedrijf
minimaal 1x per BPV-periode. Tijdens bezoek bespreekt deze met student en leermeester de
voortgang en eventuele calamiteiten of klachten.
SVH kerndoel = vergroten van bekwaamheid in horeca. Ontwikkelt leermiddelen en lesmethodes.
Waarborgt kennis door afnemen examens en geeft inzicht on opleidingsaanbod voor horeca.
KHN Koninklijke Horeca Nederland
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper fuvlekie. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,19. Je zit daarna nergens aan vast.