Samenvatting
Samenvatting Jellema 6B
- Instelling
- Hogeschool Zuyd (HZ)
Duidelijke samenvatting over Jellema 6B
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 12 pagina's
Voorbeeld 2 van de 12 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting Jellema 6BHoofdstuk 11. Energiehuishouding
Met behulp van werktuigbouwkundige installaties kan er een behaaglijk binnenklimaat gecreëerd
worden.
Zuinig omgaan met energie ten behoeve van het creëren van een geschikt binnenklimaat is een
maatschappelijke verantwoordelijkheid, die in Nederland in de wet is vastgelegd.
11.1 Streven naar een evenwicht tussen eisen en energieverbruik
Een goede warmtehuishouding wil zeggen, met een:
Behaaglijk binnenklimaat geschikt voor beoogde activiteiten;
Laag energieverbruik.
Er moet worden gestreefd naar een evenwicht tussen enerzijds het gebruik van het gebouw en
anderzijds het ontwerp en de installatie om verantwoord met energie om te gaan.
Afhankelijk van de eisen die voortvloeien uit de gebouwfunctie, moeten er in het gebouwconcept en
installatieconcept andere keuzen worden gemaakt: er moet een evenwicht zijn tussen de eisen en
het gebouw- en installatieconcept.
De warmtehuishouding van een gebouw wordt besproken aan de hand van een energiebalans van
een gebouw. Voor de uitwerking is gekozen voor behaaglijkheid uitgedrukt in gewogen
temperatuuroverschreidingsuren (GTO). Er wordt in gegaan op het verband tussen enerzijds
energieverbruik en anderzijds de behaaglijkheid in termen van gewogen
temperatuuroverschreidingsuren (GTO).
11.2 Gebruikers- en wettelijke eisen
Gebruikerseisen zijn privaatrechtelijk van aard. Ze worden in het programma van eisen tussen
partijen overeengekomen en hebben tot doel dat het gebouw zijn beoogde functie vervult. \
De geschiktheid voor bepaalde activiteiten wordt onder andere bepaald door het binnenklimaat wat
betreft temperatuur, luchtvochtigheid en daglichttoetreding, maar ook wat betreft aanwezigheid van
voorzieningen.
, Sterk bepalend voor warmtehuishouding zijn de volgende gebruikseisen:
Beoogde gebruik of gebouwfunctie;
Beschikbare budget;
Mate van behaaglijkheid;
Flexibiliteit.
Warmteverlies door convectie aan de omgevende lucht vind plaats aan het buitenoppervlak van de
kleding en de huid en bovendien door de ademhaling. Warmteverlies door straling vind plaats aan
het buitenoppervlak van de kleding en de huid naar de omgevende koudere wandoppervakken,
vloeroppervlakken, enzovoort. Warmteverlies door verdamping vind plaats door transpiratie en
respiratie.
Op vier manieren kan een mens warmte afgeven:
Convectie;
Straling;
Verdamping;
Geleiding.
In zeer veel situaties is er sprake van een warmteoverschot, zodat er warmte afgegeven moet
worden aan de omgeving. Alle vier de afgiftemechanismen zijn afhankelijk van het
temperatuurverschil met de omgeving.
NEN-EN-ISO 7730 Gematigde thermische binnencondities
Door de Rijksgebouwendienst is de beoordelingsmethode voor thermische behaaglijkheid verder
ontwikkeld tot gewogen temperatuuroverschrijdingsuren (GTO). Bij de GTO-methodiek wordt een
maximum gesteld aan het aantal uren van de gebruikstijd dat de PMV-grenswaarden van -0,5 en +0,5
worden overschreden. Een voor kantoren karakteristieke en breed geaccepteerde eis is een
maximum van 150 GTO-uren.
De flexibiliteit van een gebouw wordt bepaald door de mate waarin de inbouw kan worden
aangepast. Een veelvoorkomend kantoorgebouw bestaat uit een draagstructuur, een buitenschil en
systeemplafonds waarin een eenvoudige installatie is aangebracht.
De belangrijkste wettelijke eisen zijn te vinden in:
- De Woningwet-Bouwbesluit;
- Arbeidsomstandighedenwet;
- Arbeidsomstandighedenbesluit;
- Wet milieubeheer.
De Woningwet-Bouwbesluit
hierin is onder andere geregeld dat de overheid bouwtechnische eisen moet stellen, maar ook eisen
kan stellen voortvloeiend uit het stedenbouwkundige plan en eisen van redelijke welstand.
In het Bouwbesluit zijn eisen opgenomen ten aanzien van veiligheid, gezondheid, bruikbaarheid en
energiezuinigheid.
Arbeidsomstandighedenwet
hierin zijn de aspecten van het door de werkgever te voeren arbeidsomstandighedenbeleid
opgenomen.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper evadaemen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 73918 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen