LET OP! Dit project is erg lastig, waardoor er niet veel hoge cijfers zijn gehaald in mijn leerjaar. Dit project heeft als cijfer een 5,8 gekregen. Vandaar de prijs!! Dit project kan je erg op weg helpen hoe het in elkaar zit en welke richting je op moet. Je kan het uiteraard ook gebruiken voor een...
Arbeidsrelatie.............................................................................................................................22
Personeelsbezetting........................................................................................................................22
Huidige personeelsbeschikbaarheid............................................................................................22
Kwantiteit....................................................................................................................................22
Arbeidsrelaties.............................................................................................................................23
Kosten..........................................................................................................................................24
Kwaliteit.......................................................................................................................................27
Dynamiek personeelsbestand.....................................................................................................29
IDU-matrix...................................................................................................................................29
Uitstroom.....................................................................................................................................29
Verwachte bezetting.......................................................................................................................30
Gap-analyse....................................................................................................................................31
Kwantiteit...................................................................................................................................31
Kwaliteit.....................................................................................................................................31
Kosten.........................................................................................................................................31
Arbeidsrelatie.............................................................................................................................31
Oplossingen....................................................................................................................................32
Cursus technologie......................................................................................................................32
Oplossingen richting uitstroom...................................................................................................32
Conclusie........................................................................................................................................34
Literatuur........................................................................................................................................35
Bijlage I: DESTEP-analyse............................................................................................................42
Bijlage II: De concurrentiepositie................................................................................................46
Bijlage III: Stakeholdersanalyse...................................................................................................50
Bijlage IV: Arbeidsmarktanalyse.................................................................................................52
Bijlage V: Stand van zaken..........................................................................................................53
Bijlage VI: Scenario’s...................................................................................................................58
3
, Adviesrapport HNH
Inleiding
Aangezien de fusie tussen de Hogeschool NoordHolland (NHN) en Stenden Hogeschool is afgeblazen,
is het van belang om een nieuwe organisatie- en HR-strategie te bepalen. De macro-, micro- en
meso-omgeving van de hogeschool zijn in dit rapport onderzocht. Hiermee is het mogelijk om een
stevige bijdrage te leveren aan de formulering van de nieuwe organisatiestrategie met een daarbij
passend HR-beleid.
Eerst is er een externe- en interne analyse verricht om de kansen en bedreigingen in kaart te
brengen. Aan de hand van deze gegevens is er een SWOT-analyse opgesteld. Vanuit deze SWOT-
analyse zijn er vier scenario’s uitgewerkt over de toekomstige verwachtingen van de HNH. Het meest
realistische scenario is uitgebreid uitgewerkt. De toekomstige formatie van docenten is aan de hand
van het student/docent ratio in K3R vastgesteld. Ook is het huidige personeelsbestand en de
verwachte bezetting in K3R uitgewerkt. Op verschillende punten in de K3R zal een gap ontstaan, om
deze gap te dichten zijn er gerichte adviezen beschreven die de HNH kan implementeren om in te
spelen op deze veranderingen.
Door dit rapport zullen er hopelijk voldoende speerpunten heeft om de nieuwe organisatiestrategie
te vertalen naar een HR-strategie die past bij de organisatie van de HNH.
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper eileena. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
