Overig
Opdrachten leer jaar 1 en 2
- Vak
- Jaar 1
- Instelling
- Hogeschool Utrecht (HU)
Documenten met de opdrachten uit leerjaar 1 HRM en stage verslagen leerjaar 2
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 7 pagina's
Voorbeeld 2 van de 7 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Beroepsproduct 1 HRM Wat & Hoe?Hanin Abu-Khamseen 1741113
Human resource management, Hogeschool Utrecht
Nancy Robben- van Kuijk
HRM 1: Onboarding HR praktijk
, Inleiding
Voor deze opdracht heb ik voor de organisatie HMSHost Nederland gekozen. De organisatie werkt met een
matrix organisatie. HMSHost is een van de grootste horecabedrijven van Nederland en is onderdeel van de
Autogrill Group, de wereldwijde marktleider in hospitality op vliegvelden, stations en winkelcentra.
Instroom, doorstroom en uitstroom
De HRM-afdeling is een stafafdeling bij HMSHost Nederland. Alle processen binnen HMSHost Nederland
verlopen op een operationeel niveau. Processen binnen HMSHost International verlopen op strategisch
niveau.
Met processen op operationeel niveau wordt bedoeld, de dagelijkse voortgang van het werk van de
medewerkers. Dus om de praktische invulling en uitvoering van:
- Het werven en selecteren van personeel ofwel de instroom van personeel
- Het binden en boeien van personeel, ofwel de doorstroom van personeel
- Het vertrek van personeel, ofwel de uitstroom
De taken worden bij HMSHost Nederland uitgevoerd door direct-leidinggevende, die daarbij ondersteund
wordt door de HR-afdeling.
Het strategisch management richt zich meer op de ontwikkelingen en veranderingen binnen de organisatie
als geheel en de gevolgen daarvan voor het personeelsmanagement. Bij een strategisch
personeelsmanagement draait het daarbij ook vooral om de organisatie als geheel, compleet met haar
strategie en doelstellingen, waarbij de instroom, doorstroom en uitstroom een centrale positie inneemt.
(Schoemakers & Koopmans, 2016).
Instroom
Het instroombeleid is het werven en selecteren van werknemers. De Hospitality Manager vraagt een
vacature uit bij Recruitment. Recruitment zet de vacature uit en gaat werven. De selectie ligt bij de
Hospitality Manager.
Doorstroom
Het doorstroombeleid is het binden en boeien van werknemers. De doorstroom zijn alle processen tussen
de instroom en uitstroom in. Dit zijn zaken zoals tussentijdse gesprekken, evaluatiemomenten, opleidingen
en trainingen, ziekteverzuim, succes en planning, talentmanagement, performance management en
coaching. Veel van de processen bij het doorstroombeleid worden uitgevoerd door de learning &
development afdeling.
Uitstroom
Uitstroom is het vertrek van personeel. Uitstroom heb je in verschillende vormen. Bij HMSHost zien we
voornamelijk verloop of ontslag. Verloop is wanneer de werknemer er zelf voor kiest om ontslag te nemen.
Ook wel vrijwillig ontslag genoemd. Ontslag is wanneer de werkgever de werknemer dwingt tot vertrek
(gedwongen of onvrijwillig ontslag). Indien dit negatief is, is de HR-manager ervan op de hoogte en
onderneemt actie.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper nien77. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,39. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen