Samenvatting
Samenvatting boek voor de verandering
- Instelling
- Amsterdam University College (AUC)
- Boek
- Voor de verandering
Samenvatting van het boek voor de veranderingen met voorbeelden
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Agogische wetenschappenWat is agogiek? De leer van het eenzijdig, beroepsmatig en systematich
beinvloeden van iemand die zich vrijwillig wilt laten beinvloeden. Met als doel
dat deze mensen het beter krijgen.
Kenmerken van Agogiek? Vindt beroepsmatig plaats, beinvloeding is eenzijdig,
het gaat om psychosociale veranderingen, de beinvloeding vindt vrijwillig
plaats.
Werkvelden waar agogiek centraal staat en waar ze niet centraal staan?
Centraal: Maatschappelijk werker, Mental coach, hulpverlener
Niet centraal: Arts, Leeraar, Verpleegkundige
4 niveaus van Psychosociaal functioneren:
1. Individuele personen
2. Groepen
3. Organisaties
4. Grotere samenlevingsverbanden
3 niveaus van psychosociaal functioneren:
1. Macro: Grote samenlevingsverbanden
2. Meso: Groepen en Organisaties
3. Micro: Individuele personen
, Wat is veranderen? Het vervangen van iets oud met iets nieuws
Veranderen kan verdeeld worden in:
Vervangen: Iets verdwijnt en er komt een nieuwe
VB: Je verandert van telefoon, je vervangt je nokia met een Iphone
Toevoegen: De oude blijft, maar er komt iets nieuws erbij
VB: Vroeger at je alleen vlees of vis, maar je wilt nu gezonder leven en als je nu
voortaan zal eten voeg je wat groenten toe met je vlees of vis.
Niet veranderen is ook veranderen!
VB: Je wilde scheiden met je man, maar na de gesprek met de hulpverlener zie
je dat er gewerkt kan worden aan je relatie dus belist je niet meer te scheiden.
Incidentele verandering: Een eenmalige verandering.
VB: Je koopt een brood voor iemand, omdat hij honger heeft
Structuele verandering: Een verandering die betrekking heeft op ht structuur
VB: Je begeleidt iemand aan een werk te komen omdat hij werkloos is
Incidentele veranderingen kunnen leiden tot meer van dezelfde problemen,
omdat het probleem data voor een tijdje alleen stopt en weer kan herhalen.
VB: Je koopt brood voor iemand omdat hij honger heeft, de volgende dag komt
hij weer bij je omdat hij honger heeft en hij verwacht dat je weer een brood
voor hem zal kopen, en zo gaat het door.
Fixed mindset: Mensen die ervan overtuigd zijn dat veranderen niet mogelijk is
Growth mindset: Mensen die ervan uitgaan dat verandering mogelijk is
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper subsub. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,92. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53022 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen