Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Enkele voorbeelden uit deze set oefenvragen
1.
Wat is het verschil tussen Harvard en Michigan? Geef 3 verschillen.
Antwoord: Harvard: - Rijnlands denken - Stakeholdersbenadering - Psychologische kant \\\'zacht\\\' - Gericht op betrokkenheid van medewerkers - Intrinsiek belonen Michigan: - Angelsaksisch denken - Shareholdersbenadering - Bedrijfskundige kant \\\'hard\\\' - Mens is \\\'resource\\\' - Extrinsiek belonen
2.
Wat is het gevolg van Lead betalen?
Antwoord: Het maakt je aantrekkelijk als werkgever.
3.
Wat is een negatief effect van Lead?
Antwoord: De hoge kosten.
4.
Noem 3 kengetallen/stuurgetallen.
Antwoord: - Man/vrouw verhouding - Verzuim van de medewerkers - Opleidingsniveau van medewerkers - In- door- en uitstroom van medewerkers - Tevredenheid van de medewerkers - Diversiteit van het personeelsbestand
5.
Wat is de Resource Based View?
Antwoord: Unieke, waardevolle, moeilijk imiteerbare en schaarse interne resources zijn van cruciaal belang voor organisatiesucces.
6.
Wat zijn 3 kenmerken van Lean?
Antwoord: 1) Flexibiliteit 2) Kwaliteitscontrole 3) Verminderen van voorraden en afval
7.
Noem 3 redenen voor het anders organiseren van werk?
Antwoord: 1) Veranderende marktomstandigheden 2) Mechanisering en automatisering 3) Overgang van productie naar dienstverlening
8.
Leg uit waarom de relatie tussen HR en organisatie-uitkomsten altijd indirect is.
Antwoord: De relatie is altijd indirect. Via de activiteiten naar gewenste resultaten naar positieve uitkomsten voor de organisatie. De resultaten hebben invloed op de HR-activiteiten. HR-activiteiten hebben invloed op de resultaten/prestaties. Het is een soort wisselwerking.
9.
Waarom moet een bedrijf doen aan een beloningsysteem? Geef 4 redenen.
Antwoord: - Presteren stimuleren - Motiveren van medewerkers - Aantrekken personeel - Behouden personeel
10.
Wat is functiewaardering?
Antwoord: Het systematische proces om de relatieve zwaarte van functies te bepalen.
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper amberesmeezuidema. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,39. Je zit daarna nergens aan vast.
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
