Super handige meerkeuze oefenvragen over het boek 'Personeel dat werkt' van Peter Jacobs. Dit boek wordt (onder andere) gebruikt bij de module Personeel en Organisatie van de opleiding HR Medewerker bij het NCOI. Oefen met dit document alle hoofdstukken uit het boek.
Oefening meerkeuzevragen boek Personeel dat werkt.
Hoofdstuk 7
1. Wat is geen functie van het beoordelingsgesprek?
a.) basis voor het aanpassen van de beloning
b.) feedback geven aan de leidinggevende
c.) laatste stap voor het ontslag, de uitstroom
2. Eén negatieve eigenschap overschaduwt de rest van de beoordeling, hoe wordt dit genoemd?
a.) Centrale tendentie
b.) Halo-effect
c.) Horn-effect
3. Wat vormt de kern van een functiebeschrijving?
a.) de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
b.) de naam van de functie, de taken en de competenties
c.) plaats in de organisatie, de taken en de beloning
4. Wat is een Balanced Scorecard?
a.) een analyse van de sterke en zwakke punten van de organisatie, de kansen en bedreigingen in de
markt
b.) het systeem van strategische doelen, jaarplannen en resultaatafspraken met medewerkers
c.) de gesprekkencyclus waaruit het performancemanagement bestaat.
5. Wat is een manier om centrale tendentie te voorkomen?
a.) kalibreren
b.) een even aantal keuzemogelijkheden geven
c.) sandwichmethode toepassen
6. Wat is waar over resultaatafspraken die de leidinggevende maakt met de medewerker?
a.) resultaatafspraken zijn in lijn met de jaarplannen van een afdeling
b.) resultaatafspraken zijn de leidraad voor het werk van de komende jaren
c.) resultaatafspraken worden vastgelegd in de functieomschrijving
7.) Wat zijn competenties?
a.) de kennis, houding en gedrag die nodig zijn om goed te kunnen functioneren
b.) de verantwoordelijkheden en bevoegdheden die tot een functie behoren
c.) de vereiste opleidingen en ervaring die nodig zijn om goed te kunnen functioneren
8.) Het jaarplan van een organisatie is gebaseerd op
a.) de KPI’s
b.) de strategische doelen
c.) de resultaatafspraken met de medewerkers
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper EruNL. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.